質問です。 就職活動の面接で転勤の話をされ、はじめの数年の勤務地を確認しました。 就職してすぐは地元がよかったためで…

Question

質問です。
就職活動の面接で転勤の話をされ、はじめの数年の勤務地を確認しました。
就職してすぐは地元がよかったためです。

しかし、配属後、地元からは遠い地で２年間勉強してきてほしいといわれました話が違うのではと言ったら面接官がなにを知ってゆったか知らないと言われました。
この場合、断ることはできるのでしょうか？
なんのための面接なのかわかりません。

労働組合に相談したらなにか変わるでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

それは災難でしたね。。。

きっと就職したあとに、事情が変わったのでしょう。
残念ながらよくあることのようです。。。

断ることもできると思いますが、会社での居心地が悪くなると思います。
まずは、感情的にならずに、自分の希望を誠心誠意話してみたらいかがですか。
「面接でこう言ったら、こう言われたんですけど」という言い方ではなく、
こういう理由でどうしても地元で働きたいのです、と改めて説明するのです。
冷静に、理論的に、話してみたら理解してもらえるかもしれません。

でも、他の場所で２年勉強して欲しいというのは、会社があなたに期待している、ともとれますよ。
そこの会社でずっと働きたいと強く思ってらっしゃるなら、転勤に応じてみるのもいいかと思います。
ただ、「２年」というのも確証ないですけどね。
知人で「１年半の転勤」と言われ、既に５年もその地方で働いてる人が居ます。。。