残業代込の給与について。

Question

残業代込の給与について。私の勤めている会社は残業代込の給与になっていますが、月によって残業代込みの範囲が異なってきます。
というのも
通常期：40時間未満まで 残業代込で25万
繁忙期：100時間未満まで 残業代込で25万（12か月のうち5か月）
となっています。

残業代込の給与というのは違法ではないと思いますが繁忙期だけこのように残業代込の範囲を広げることは可能なのでしょうか？

また、超えた残業時間についてはエクセルの出勤簿を調整され100時間を超えようが100時間未満にされるのですがこれは違法ですよね？

Answer 1

給料の額が違法ですね。
100時間残業だと、60時間以上で5割増の残業代です。
例えば時給800円でも60時間と1.25倍で6万円です。かつ40時間と1.5倍で48000円ですから基本給は142000円という感じです。
まあ、地方なら違法にならないかな？
てか、みなし残業だと、労働基準監督署に届け出しないといけないけど、たぶんしてないから違法かな。