会社役員と揉め事がありそれが理由で給料が支払われません。どうしたらいいんでしょうか？

Question

会社役員と揉め事がありそれが理由で給料が支払われません。どうしたらいいんでしょうか？

Answer 1

どういう理由があれ、使用者は労働者が働いた時間に対して、賃金を支払う義務があります。支払わなければ労働基準法違反です。
請求の手順は以下のとおりです。

１．雇用条件通知書や雇用契約などに記載された賃金と勤務時間から、未払い賃金の金額を計算する。この際、労働基準監督署に計算が正しいかどうか、相談しても良い。
２．金額を明示して７日以内に全額支払うように内容証明郵便で請求する。その際、支払わなければ、労働基準監督署に通報することを書き添える。
３．それでダメなら労働基準監督署に指導を依頼する。
４．それでもダメなら６０万円以下の場合は簡易裁判所に少額訴訟を起こす。６０万円を超える場合は、地方裁判所に普通の訴訟を起こす。少額訴訟の場合、手続きは簡易裁判所で教えてくれる。弁護士を雇う必要はない。普通の訴訟の場合は弁護士を雇う必要がある。

hanahanahanabi2さん

Answer 2

土下座して謝りな。
たかが労働者が調子にのるから、そんなことになるんだよ。