夫の転職、応援するべきか？ 夫は現在28歳正社員、残業22時まで諸手当含み手取り25万円、ボーナス2回(計60万円ほど…

Question

夫の転職、応援するべきか？
夫は現在28歳正社員、残業22時まで諸手当含み手取り25万円、ボーナス2回(計60万円ほど)です。
職種は製造業で1年半勤務しております。
夫は船の学校を卒業しており、希望は船会社が第一希望です。
しかし、今住んでいるとことには近くに港はありませんし、求人もめったに見当たりません。
夫は外国人で母国で船会社に勤務していましたが結婚を機に来日、近所でアルバイトなどを経験しやっと今の正社員の立場の会社に就けました。
機械系の製造業で手に職もつけられます。

今回、契約社員で船会社の求人がありましたが、条件が基本給20万円〜
保険をひくと…手取り17万円、ボーナスなし。(残業して手取り22万円？！)
夫は強くこの会社を希望しています。
母国での仕事内容と一緒で滅多にない求人だからです。

私も夫が好きな仕事を一生できるなら嬉しいです。
でも今の生活を思うと転職後の給料では無理です。ボーナスもないし、契約社員だし。
社員登用ありとありますが、いつになるかわからない。
今の職を最低3年は続けて欲しいです。(今後転職しやすいため)
二人目ももうすぐ誕生予定。

男性のみなさんはこの場合自分の夢を貫きますか？
女性のみなさんは夫の夢を応援しますか？

補足

ご回答ありがとうございます。
年齢も気にしているようで、30歳では転職難しいと焦っているようです。
金銭感覚は悪くはないですが無頓着というか
将来もっとお金が必要なことは承知しているようですが
まだ先をみれてないようです。
私がまだ転職は待ってと、話は聞いてくれますが滅多にない求人に心揺らいでる様です。

Answer 1

dejiko39さん

現状で、月5万円以上の貯金ができているのなら、
応援できるでしょうし、
そうじゃないなら、生活は厳しくなる、ということだと思います。

私（♀）はフルタイムで働いていて、
年収ベースで夫より収入が良く、
月5万以上は貯金できているので、応援できます。

でも、もうすぐ二人目誕生予定の状況だったら、
産休、育休中と考えると…
慎重になってほしい、と思います。
（応援は出来ないかな）

強く希望している、とのことですが、
旦那様は金銭感覚は正常な人ですか？
（すみません、失礼な言い方ですが）
生活のお金の管理など、得意な人でしょうか？
それを今、すべてあなたが担っているのだったら、
ちょっと想像力が欠如しているのでは、と思います。

収入が減ることを、旦那様はどう思っているのでしょうか？
生活が成り立たないとしたら、その事実は受け入れているのでしょうか。
（それとも、貴方ががんばればなんとかなるとか思っているのかな？）

ご夫婦でのしっかりとした話し合いが必要ではないかな、
と思います。

補足への回答

35歳を越えてくると、
企業も経験者を欲しがるのは確かだと思います。

でも、無頓着…というのがとても気になります。

あなたもあなたで、
不安感、だけで話をしてしまうのはまずい、
と思います。

良いと思うけど、
やりたい仕事なのはわかるけど、
それで生活していけるかな？

って聞かれたら、
デキルンジャナイ？

って言われちゃうのでは？

ここは一度、
ご夫婦で保険の見直しに行くべき！
と思います。

保険会社はどこでも良いです。
いろんな保険会社を比べてくれる某保険紹介所？
でも良いです。

この目的は、
保険を見直すことでもなければ、
保険にはいることでもないです。

保険って、少なくとも20年先の人生設計を聞かれます。

家は買う？車は？子供は？

まだ決まってない、という人でも、
持った場合、子供が私立に行く場合…と、
いろんな想定で、
いくらくらい必要なのか教えてくれます。

そういう中で、
自分たちの貯金額と、
生涯年収を考えて話をしてくれるので、
イマイチピンときてない旦那様にはうってつけかも。

Answer 2

私（♂）なら、そんな無責任なことはできません。好むと好まざるに関わらずお金は大事です。それこそ生きているだけでお金はかかります。ある程度の貯蓄があるのならいいですのが、無いのであれば転職はしません。
経済的なストレスは精神を含めあらゆるものにストレスを与えますよ。「貧すれば鈍する」「衣食足りて礼節を知る」ですわ。