会社の先輩で悩み。 先輩とは入社２日目からずっと一緒に行動しています。会社から離れた現場で働く為、常に2人です。 入…

Question

会社の先輩で悩み。

先輩とは入社２日目からずっと一緒に行動しています。会社から離れた現場で働く為、常に2人です。

入社２日目の初めて先輩と同伴する事になった日、現場へ向かう車中、普通に会話をしていたのに、信号で車が止まると、急に太ももをつねられました。
あまりに不意打ちかつ突然の出来事だったので、反射的に「痛ッ！」と声に出し、先輩の方を見ました。
すると先輩は冷ややかな表情で私を見つめ
「痛みを感じるってことは仕事に集中してないってことだな。本当に集中してたら痛みなんて感じないはずだぞ？集中しろ！」
と怒鳴ってきました。
訳が分からず困惑しましたが、入社２日目で先輩と揉めたくはないし、本当に集中してない様に見えたのかもしれないと思い、丁寧に謝り頭を下げると、
「あんなことされたら誰だって痛いよな、こっちこそごめんね！これから仲良くしよう！」
と言ってくれました。
しかし翌日もつねられ、耐えていると「やせ我慢してるだけだろ！」と怒鳴られました。
嫌な事は嫌と言えってことなのかな？と思い、次の日つねられた時に「つねられるとどうしても痛いのでやめてください」と伝えると、
「新人の癖に大した口ぶりだね。俺お前の先輩なんだけど？」
と言われてしまいました。
その後も毎日つねられ続け、さらにはコンビニで商品を袋に入れて貰っただけで怒鳴られたり、普通に会話をしてる時に「そうですよね」と相槌を打つと「そうですよねって言うと他人事みたいだから辞めろ！」と怒鳴られたり、その他にも風邪引くなとか新人が車で出勤するなとか、比喩でなく本当に訳の分からない事で一分に一度は怒鳴られる様になってしまいました。
怒鳴られまくりで月日が流れ遂に私も我慢出来なくなり、つねられた時に「痛いって言ってるじゃないですか！僕も先輩の事つねっていいですか？先輩は痛くないんですか？しかも先輩が今手に持ってるの何ですか？コンビニの袋じゃないですか！僕には袋貰う奴なんて社会人失格って言ったじゃないですか！何で自分は貰うんですか？」
と言いました。
すると
「うん…そうだよね…」
と言ってきました。
怒りが収まらない私は
「そうだよねって言ったら他人事みたいだから駄目なんじゃなかったんですか！？なんで自分も守れないような事で僕に四六時中怒るんですか！ずっと2人で仕事するんですから、どうでもいいことで怒るの本当に辞めてください！」

補足

と言いました。
すると先輩は
「お前の言う通り何でも怒鳴られたら嫌だよな…これからは仲良くやろう」
と言いました。
それで私は怒りが収まり
「僕も言い方選ばずに怒ってすいません。これからもよろしくお願いします。」
と言いました。
それから二週間程は何もなくなったんですが、また元に戻ってつねったり一分に一度は怒鳴られています。もう気が狂いそうです。
先輩と上手く付き合って行くにはどうしたら良いでしょうか？

Answer 1

どうも先輩は何か問題を抱えています、身体なのか心なのかは分かりませんが、少し心配ですね。これは例えばつねられた跡を写真に撮り、また会話を録音して上司や人事部に相談すべきです。つねる事は暴力ですから絶対に駄目で許せません。証拠は有るだけで説得力があります、そして出せと言えばいつでも出せるようにしてから相談すべきです。貴方の事を大きくしたくない気持ちは分かりますが、つねる事は暴力ですから、エスカレートするかもしれません。仕事相手を変えてもらうとか相談中に提案してはどうでしょう。会社が何もしてくれなければ組合や労働基準監督所などでも相談できます。

Answer 2

上司に「先輩さんはどうも頭がおかしい様です」って報告したら？それで上司が何も思わないなら会社自体がおかしいって事だね。