派遣先での悩みはどこに相談すればいい？派遣元？

Question

派遣先での悩みはどこに相談すればいい？派遣元？派遣先で一緒に行動している正社員の方が、どうしても合わないです。
常にバカにしているような態度、普通に質問しても逆ギレ、と意味がわからない対応。
パワハラといえばパワハラでしょうか？
派遣社員同士で愚痴を言い合ったりしていましたが、ストレスが溜まりまくって胃潰瘍になりました。

悪口を言う人と思われても嫌なのですが、どうしたら良いのか悩んでいます。
派遣先での悩みは基本的には派遣元の担当者で良いですか？

このような場合、派遣元の担当者は上手く処理してくれるのでしょうか？
派遣先の正社員から仕返しのようなことをされるのも怖いので、どんな方法が良いのか教えてください。

Answer 1

登録派遣会社の登録会で源泉徴収扶養控除の書類に記入、提出させる事により、日雇いでは無いとして、無保険 無社会保障により低所得不安定労働者を生み出しております。

日雇い 日払い 週払いは源泉徴収所得税の日額表の丙欄であり、日額9300円未満なら源泉徴収はゼロ円ですが、甲欄や乙欄に適用して日雇いでは無いとする事により、税金はきっちり徴収するが、社会保障を与えないとしている。

日雇いでも働いた事がきちんと確認出来れば労働保険料の内の一般の雇用保険料も徴収出来ます。
給与明細に載らないように、派遣会社負担としておりますがすべて労働賃金へと反映されております。確認票、就労条件の明示や銀行振込みで必ず働いたとわかるシステムで給与を支払っております。

財務省、国税庁、経済産業省、厚生労働省の公務員に騙されている事に気付かないのが派遣なんです

Answer 2

派遣元ですね。もう更新しませんとはっきり言いましょう。

Answer 3

一般的には派遣元の窓口がそれに当たります。
改善されるかどうかわかりませんが、伝えてみるだけ伝えてください。
ただし下手糞な派遣元だと、逆に傷を大きくしてしまうことが有り得ますので派遣元が信頼できるか良く考えから行動してください。
派遣先に何も言えない、ただの子分的な派遣元では無理でしょう。
そうなると最終手段の労働局などの公的機関に相談することになりますが、その場合も匿名をお願いしてください。
その職場に通達があれば改善される可能性はありますが、正社員個人を名指しするのは危険です。
全体に通達を出すようにしてもらいましょう。
それでも完璧に改善されることは困難なため、ある程度の妥協は必要です。
どうしても我慢できなければ、退職して他の仕事を探しましょう。
パワハラ当たり前の環境は、遅かれ早かれ問題を起こすと思います。

Answer 4

派遣元の担当者ですね。上手く処理と言っても派遣先は派遣の案件を発注してくれるお得意さんですから「おたくの社員がパワハラしてるんで何とかしてください」と強気では行けないでしょうね。