名古屋市公務員の将来性について

Question

名古屋市公務員の将来性について２０歳代後半にして民間から名古屋市公務員（土木職）への転職を検討しております。
合否は一先ず別にして、名古屋市の処遇の将来性や仕事内容について不安があります。
小さな情報でも結構ですので、不安の解消もしくは転職の見直しの参考にしたく、
ご助言をお願いします。

【不安なこと】
（１）入庁時の年齢に係わらず新卒の方たちと同じ給与額なのか？
（２）妻子を養っていけるのか？
→調べたところ５０歳で年収６００万円台程だと思われます。
→給与削減ばかりで上がる見込みはないのでしょうか。
（３）他業種他職種から中途で入庁して仕事や、民間と違う人間関係についていけるのか？

【現在の状況】
・準大手の管理部門（人事系）を担当
・経営は安定的で市よりは給与高
・サー残６０時間／月＋時々土日出勤＋持ち帰り少々
・今後は１～２回の転勤有

自分自身、なるべく一つの場所に留まり、色んなところへ旅行に行きたいと考えている中で
民と官のメリットデメリットのジレンマです。
（民は収入の安定、官は転勤無しと余暇の確保など・・・）

質問がまとまっておらず恐縮ですが、市への転職を目指すべきか否か悩んでおります。
なんでも結構ですのでご意見ください。

Answer 1

転勤は市内の区役所と本庁を行ったりきたり
土木だと土木事務所ですかね
土木事務所には、許認可事務や総務で入札などを担当する事務職と道路河川などの建設維持など担当の技術職とパト車で道路パトロールをする現業職がいるのでそういう人とのつきあいです
人間関係は民間でも役所でも同じだと思う
工事の現場監督とか工事の中間完了の検査とか
業者との発注工事の打ち合わせとか指示とかですよね
今人事系ということは事務系？
事務系で土木の技術職（技師）ですか？
時間外勤務は担当の業務により異なるのでなんともいえない
本庁なら議会時や予算時はどこでも忙しい
自宅に持ち帰っての仕事はできない（ウィルス感染防止のためデータを庁外に持ち出せないので）
給与水準は民間に連動しているので景気が良くなれば当然給与も上がる（人事委員会の勧告は基本的に守るので）
民間経験者の給与は民間での経験年数が公務員の経験年数と同じ評価されるので新卒採用と同じではない
名古屋市は昇進試験があるので昇進試験に合格すれば昇格していき給与も上がる（昇進試験のない役所は年齢とともに昇格していく）
ただし昇格するとそれだけ責任が重くなる
嫌な仕事を押し付けられる
昇格しなくても給与は毎年上がるので敢えて昇格せずに平でいる人もたくさんいる
区役所の窓口勤務は色々な人が来るのでどうでしょう？
５０歳で年収６００万円台→４０歳で６００万円台では？
年次有給休暇を消化するように奨励されている
なので混雑する時期を避けて平日に休みをとりレジャーに出かけられる
お盆などは普通に仕事をして（来庁者や電話が少なくて仕事がはかどる）その後の平日に休みを取って出かける
運悪く当たってしまうと土木事務所の大きな行事である会計検査院の実地調査は徹夜ですね

Answer 2

ガテン系でしかも公務員は誰もが目を付ける先です。
安易な途を選ぶと他人も同じ考えで入って来ますから激しい競争となります。
現代は同じ時間にテレビを見て、同じ時間に買い物に出掛け、雪かきも同じ時間にやっています。
これは安全かも知れないけれど、果実の配分は少ないです。
現代は明らかに人口の圧力があり、あえて安易な途を選ばず、苦しい選択をしてどうにか抜け出す方が早いんではないかと実感します。
名古屋市の状況は想像しか出来ないので此処で終ります。