”労働組合に相談してみては？”とよく言われますが、気軽に色々聞いてもいいものなのですか？

Question

”労働組合に相談してみては？”とよく言われますが、気軽に色々聞いてもいいものなのですか？労働審判の申し立て前で、離職手続きとのはざまです。
解雇無効を争うのに、離職手続きをどこまでやってよいのか、
また、やってしまったら不利になることなどが良くわかりません。

弁護士さんでも無料相談できるところはあるのですが、
以前相談したときたまたまそういう人に当たっただけなのか、
審判で勝つための戦略には強くても、国の機関や保険関係には
あまり詳しくはなかった気がします。。
（ハロワや区役所は事情を説明してもさらにダメです）

それに比べて、体験として実績がある人が多い労働組合の方が、
現実的な細かい手続きなどの処理や、あくまで労働者が損をしない
微妙な戦術に長けているのではないかと思いました。

電話相談を受け付けている労働組合に、労働審判に関する
質問をするのはヘンですか？
審判なんかより団体で会社に行って交渉するイメージしかないのですが・・。
わからないことがあるからといって、気軽に相談だけ・・なんて
良くないでしょうか？

もし気が合いそうな雰囲気であれば、今後のために加入しておくのも
良いのかな・・とはもちろん考えています。

Answer 1

弁護士さんの場合は労働問題に詳しく人でなければわからない人が多いです。

労働組合の場合個人加盟労働組合に加入していればいいと思います。労働審判の手続きをする際にもアドバイスをしてもらえますし労働問題に詳しい弁護士さんが顧問にいます。

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。

最後にブラック企業と戦った人の動画をご覧ください。http://www.youtube.com/watch?v=taReqoUe6z8&sns=em

Answer 2

労働組合側は大歓迎ですよ。
組合員の減少、組織の衰退が著しい今、
加入予備軍の方には懇切丁寧に相談に
応じてくれる筈。