マクドナルドで働いてます。 私の店は朝が特に人手不足です。SWマネージャーもギリギリの人数です。 先日社員から｢…

Question

マクドナルドで働いてます。
私の店は朝が特に人手不足です。SWマネージャーもギリギリの人数です。

先日社員から｢SWを推薦したいと言われました｣
｢時給あげなくていいから今のままでいたいです｣と断っても聞いてくれません。
朝中心で入ってて主にカウンターメインなのでずっとこのまま働いていきたいのが本心です。
SWになるとスケジュールも1か月前とか出さないといけないし、勉強する時間がないのと自分の好きなペースで働きたいのでSWにはなりたくないんです。
責任は社員と同じなのに自分にとってはSWになってもメリットがないんです。
どういう人がSWに向いてるのでしょうか？
人がいないから推薦するのか分りません。

ずっと拒否しながらクルーやトレーナーの方はいますか？

｢トレーナーならします｣と言ってもSWを勧めてくるし、断り続けても聞いてくれないなら辞めるしかないのでしょうか？

Answer 1

メリットとしては数十円時給が上がる位で責任も増えるし仕事量も増える、その上シフトは１ヶ月前でSｗになるには３日間の研修、課題など…
マックの仕事が好きだとかリーダーシップを取りたい人には向いてると思います！

人手不足を逆手にとりクルー、トレーナー以外なら転職します。と言えば何も言ってこないと思います！

Answer 2

マクドナルドの現状は知っていますよね。
私ならもう見切りますね。

Answer 3

まぁ、お店も 人手不足の中 現状のメンバーの中で あなたに上の段階上がってもっと幅広い仕事をして欲しいのでしょうが、

それがあなたの働く条件と異なり私生活に負担を与えるのであれば それを ハッキリと伝え 今の範囲での 勤務が働く条件と意思表示する べきです。

それをお店が良しとせずに勤務を続ける上で必需と云うのであれば ご自身の条件と隔たりがあるという理由で 辞められるのも 勇気ある選択です。

マクドナルドもお店の状況や経営者の考え次第でやり方様々なので ちゃんと理由を説明すれば理解してくれる他のマクドナルドもありますから他所への移籍という選択肢も有りかもです。