解決済み
現在内定が貰えたのが1社しかなくそこで研修のバイトが始まりました しかし拘束時間が長くて残業代は給料に入っていると言わ…
現在内定が貰えたのが1社しかなくそこで研修のバイトが始まりました しかし拘束時間が長くて残業代は給料に入っていると言われでません そのため元々志望の公務員試験を受けるつもりなのですが通勤に往復3時間以上かかり残業も重なり時間がとれません 引っ越せば勉強時間を取れるのですがもうすぐ卒業ですが大学生ということもありお金もなく引っ越しは気が進みません まだバイトとは言え仕事もちゃんとしなきゃいけないので睡眠時間を削って勉強することもできません そうなるとまだ正社員として働いてない今辞めてしまって勉強に集中した方がいい気がします しかし内定を貰うとき3年は働けという内容に了承してしまいました また公務員になれなかった場合その先新卒じゃない自分が他に就職先が見つかるのかわからずどうしていいかわかりません 正社員での手取りは14万程です しかし就業時間は10時から19時と書いてあるのに9時半前にいき終わりは早くて21時です 残業代が出るなら妥協の範囲なのですが出ないので公務員試験は受けたいのです しかし今の会社の労働環境はよくわからず この体制が普通で自分が甘えているだけなのかわかりません 同期の正社員じゃない派遣社員は残業代もでていて同じ仕事量で27万稼げると聞き余計辞めたくなりました 質問と書いてますが意見を求めたいです 答えがない質問なのでベストアンサーはフィーリングになることをお許し下さい この体制が普通で公務員を目指す必要がないのか また3年という言葉に了承したのにもかかわらずやめていいのかそして受かる保証がないが公務員や他の企業を目指した方がいいのかお応えください 最後に質問がぐちゃぐちゃになってしまい申し訳ありません
211閲覧
回答（1件）
- ベストアンサー
まず、ハッキリ言える事を説明します。 １．3年という言葉に了承したのにもかかわらずやめていいのか はい、辞めてよいです。労働者は2週間前、（或いは就業規則で違う期間を定めている場合は1ヶ月前の時もある）に通知することにより、いつでも何の理由も無く、会社を退職できます。会社の承諾は不要です。これに違反する雇用契約や就業規則の規定は無効です。 ２．手取りは14万程 手取り14万円であれば、額面は17万円ほどでしょうか。それで9：30～21：00であれば、週休２日としても時給675円程度ですから、最低賃金の安い地域でも最低賃金ギリギリです。早くて21時まで、ということですから、多分、最低賃金を下回っており、最低賃金法違反です。 この会社の体制は普通ではありません。いわゆるブラック企業と考えて良いだろうと思います。 ではどうするか？ ＞受かる保証がないが公務員や他の企業を目指した方がいいのか どうせ、今の会社にそのまま入っても長続きしません。若いんですから、挑戦するのが私は良いと思います。 tnka3xxさん
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト（東京都）
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
残業（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る