今度派遣先会社に顔合わせに行きます。 担当者いわく面接って言う程のことではないとの事。でもやっぱり面接ですよね？ってこ…

Question

今度派遣先会社に顔合わせに行きます。
担当者いわく面接って言う程のことではないとの事。でもやっぱり面接ですよね？ってことは落とされる可能性もあるってことですよね？知恵袋を読んでいると、事前の顔合わせは違反だと読んだのですが。やっぱり顔合わせは普通に行われているのでしょうか？
希望職種が事務で今まで販売しかやったことがないし、派遣も初めてなのですごく不安です。

派遣って派遣会社が適切な人材を選んで派遣先に紹介するって感じで、派遣先には選ぶ権利はないと思ってたのですが、現実はそうも行かないのかな・・・？

Answer 1

過去に回答したモノを下記に記載します。

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派遣の場合は事前面接は法律により禁止されています。（紹介派遣を除く）
派遣会社はアナタと契約をするのであってあなたは企業と契約するのではないからです。
顔見せ、職場見学、面談などの行為は就業が決定していると言う事が前提ですから
今後その派遣会社で仕事を紹介してもらう際には
面談、顔合わせ、職場見学　などを求められたら聞きましょう。
【これは就業が決定していると言うことでよいのですか？】と。
決まっていないと言われたら【事前面談ですか？抵抗があります。それに派遣法では事前面談は禁止じゃなかったですか？】と
すると担当者も目の色が変わり焦ります。条件に合う企業を探すはずです。
理由は前述の通りです。また就業が決定した後に求めてきても【必要ありません】と断るのも問題はありません。

もし今後なかなか仕事を紹介されない場合は本社の法務担当などに申告すると効果抜群です。
こんな事を言う奴には仕事を紹介するなとは言いません。
逆に責任を持って仕事を紹介しますと言われます。
大手はこのような対応も出来ますが小さい所は無理かもしれませんね。
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私の友人の女性が職場見学と言う名目の元、実際には面談と同じで
おまけに結婚しているのですか？とセクハラまがいの質問をされ結果的には不採用になりました。
納得できないので本社に抗議をし担当者がすぐに自社プロジェクトを紹介して来ましたね。
業務請負ですと派遣先企業は無いですから派遣会社自体で採用が決めれます。

企業も派遣会社も面談は禁止されているのは知っていますがあの手この手で面談をしてきます。
企業によっては面談が禁止と言う事を本当に知らない所もあります　＾＾；

私も企業で人事をしてましたが派遣会社が連れてくる人間は必ず雇いました。
でもたまーーーーーーーーーに【誰が見てもおかしい輩】は来ます。
面談した以上採用しますがそういう変な人はその後の研修期間で殆どが業務不向きで研修期間内での終業となります。

事前にスキルシートは見せてもらえるのでそれで判断するのが正規です。
確かに個人情報保護法により内容は昔と比べて伏せられる項目が多くなりましたが・・
内容を見れば大体見当は出来ます。派遣会社にも要望は事前にしていますので
それに見合った人材を連れてくるのが当然です。そういう人材が居ないから
面談を許してしまう派遣会社に責任もあるでしょう。

法律で規制されていても実際は堂々と事前面談のような事を行っていますし
派遣登録した人もそれが普通と思ってますので余計に改善されないでしょう。
企業が求めてくる場合もありますが本来は派遣会社が断るべきものです。
ただ競争が激しいので派遣会社も止む無く名目を変えて企業の意向で面談をしています。

でも法律で決まっている事ですからねぇ。。。。
やるならもっとうまくやって欲しいとも思います。
コーディネーター自体が面談は当たり前と勘違いをしている場合もありますからね。。。

貴女は派遣会社登録が初めてのようですから最初の内は黙認して面談を受けても
良いかもしれませんが何社も断られたら〔我慢ならんっ！〕と切れて抗議するのはアリですよ。

Answer 2

以前・・派遣会社の事務をしていました。派遣会社が・・ある程度の人材を選んで、派遣先に送ると言うかたちでしたが・・派遣先にも選ぶ権利は、あると思いますよ＾＾；顔合わせ＝まあ・・・軽い面接ですね＾＾；よほどのことがない限り、こういった、場合は落とされることはないと、思いますが＾＾；。服装、靴は、きちんとした格好で行きましょう～。まずは、身なり。その次に礼儀。これがなってないと・・(;｀O´)oﾀﾞﾒｰｰｰ!!ですから＾＾；ま・・・気楽な気持ちで行って見て下さい～

Answer 3

顔合わせって大抵ありますよね？
短期でもありましたよ。

だって、会社は大抵、数社に依頼をして、その中で決めることが多いです。
それに、今は個人情報の関係で、派遣会社から企業に提出されている書類って、本当にわずかなことしか書かれていません。氏名も出ませんし、勤めていた会社名も伏せられていましたよ。

よほど経験豊富とかでもないと、雇えないと思いますよ。

それに、正直な話、女性の場合、ドレスコードもあるので、そのあたりも判断されると思いますよ。
髪のカラーもあらかじめ決まっている会社もありました。そこへばりばりの明るい茶髪で行ったら・・
あと、何名かと話して、先方も「とっつきやすい」人がいたら、そちらにするかもしれませんしね。

これは必要なことだと思いますよ。働くほうも、見ておいて、上司になる人と話しておいてソンはないですよ。

短期業務で、大勢一気に募集をかけているような場合、（現在の保険会社の未払い業務など）は顔合わせもないようですね。これは派遣会社にお任せのようですよ。

Answer 4

現実にはなかなかね。　面接とはいえないので顔合わせや職場見学なんて言い方をしますが、確かに本格的な面接とは違います。　相手先の担当者は毎回同じ質問をしてるのがほとんどなので大抵は自分の担当が傾向と対策を教えてくれたりします。　よほど非常識な人でなければ形式的なものですよ。
ちなみに確かに違反といえばそうなんですが、そんなことをちまちま突っ込んでたら実際に派遣で働けないし、お気軽にいってらっしゃーい。ませ。