【転職】最終面接の結果が「保留」とはどういうことでしょうか？？

Question

【転職】最終面接の結果が「保留」とはどういうことでしょうか？？本日、転職で某企業（2500人ほどいる大手企業）の最終面接をその会社の役員と行いました。
面接終了後、人事の方が来て「採用か不採用については今申し上げます」といわれ、ドキドキしていると「○○さんの最終面接の結果は保留とさせていただきます。よって２～３日後にエージェントを通してご連絡させていただきます。」といわれました。正直面と向かって「保留」と言われるとは思っていなく、驚いたと同時に、その場では「わかりました」といったものの、どういうことなんだろうと疑問でなりません。

こういった場合はどういう理由があるのでしょうか？
また、そういう経験をされた方で内定をもらった方はいるのでしょうか？

Answer 1

他にも受験者がいるのかもしれませんね。

エージェントでも、２社に応募を出していたりしますと、その両方から来たりしますし。

私の結果としては不採用になった案件ですが、そもそもエージェントさんが面接をねじ込んでくれたんです。
私は某エージェント紹介でしたが、その際には、既に社長面接を控えた段階の方が１名おられ、私はそのかたと張り合う形となりました。

結果としては、私が負けましたから、あなた様が合格することもあると思いますよ。

また、結果はだいたいエージェントから来るのが普通かと思います。

よい結果が来るといいですね

Answer 2

loooove0724さん

弊社ではそういうことを直接言うことは無いです。
が、内部的に保留とすることはあります。

他に希望者がいらして、
その方との面接が進んでいなかったりして、
どちらか一名に絞りたい、
等があると、
内部保留とすることはあるようです。

保留として、別の方を選んだ場合でも、
他部署に掛け合って、
こういういい人材がいるけどそっちではどう？
みたいなこともあったりします。

何にせよ、「即決できない理由があって、でも手放したくはない」
というのが保留、です。

でも、直接言われた側は「えっ？」て感じですよね＾＾；