入社して1ヶ月 退職したいと思ってます。

Question

入社して1ヶ月 退職したいと思ってます。閲覧ありがとうございます。

転職して1ヶ月退職をしたいと思ってるのですが自分の決断力の無さなのか未だに言えずにいます･･･

決断した訳は、今の会社で配送の仕事をしてるのですが想像しやすいような肉体労働の職場で体が持ちません
倉庫内では常に走っていたり、重いものを持って3階まで何十往復もしたりで
休憩時間はデスクで事務仕事をしていたり、配送中は時間が無いので運転中に食事をしたり･･･
それこそ1週間は家に帰って寝るだけでした。
だけどいつかは体が慣れると思い頑張ってきましたが最近はご飯も喉を通らず1ヶ月で7ｷﾛ減と異常な痩せ方をしたり、不眠症が出て寝れなくなったりで仕事に支障が出てきています。

土曜日は休日出勤、日曜は私の先輩（教育係り）がありがたい事ではあるのですが仕事を教えたいという事で1日使って車でお客さんの場所を教えてくれるのですが移動中は愚痴だったり私のダメなとこ（性格）を言ったり先輩の買い物に無理矢理付き合わされたりで正直休みなのに気疲れしてしまいます。

そんな感じで休みはあるけど無いって感じで1ヶ月経過しました。
最近は不眠症での睡眠不足でボーっとして先輩の説明をメモを取らず怒られたり、配送の運転中に眠気が襲ってきたり体の動きが鈍かったりで先輩に怒鳴られキツイ事を言われています。

2月からは私のフォローを外すと言われたり、教えた事はもう教えないと言われたりで属してる部署のﾌﾟﾚｯｼｬｰが高い中仕事をしています。
そして2日前なのですが家に帰ってきて食欲無い中ご飯を食べたら吐いてしまいました。

その時に仕事を続けてもどんどん体が悪くなって行き続けられないと思い退職という決断に至りました。

とここまでは私の決断に至るまでの話しで本題です。
辞めると決断してから2日経ってるのですが未だ言い出せません。社長に期待されてると毎日言われてどうしても言いづらい部分があります。
でも言わないといけない･･･そこで勇気が無く言い出せず･･･
また人数が少人数で常に社長の周りに人が居てとの理由もあります。
現在は3ヶ月の試用期間中です。

社長に言い出す場合どのタイミングでなんと声をかけたら宜しいのでしょうか？また何か背中を押す一言をお願いします･･･

補足

また、人手が足りないって理由で言い出しにくいとこもあります。引継ぎの人は私が1ヶ月も経たないうちに退社してしまい早急に仕事を覚えて貰わないと困るらしいです･･･

Answer 1

ものすごく前職と労働環境や雰囲気が似ています。
私もご質問者様と同様に体調不良により1年足らずで退職しました。

ご決断されているのならもう行動するのみです。
退職届（願ではなく）を用意して
朝一か終業時に社長に声をかけましょう。
「お話があるのですが・・・」と切り出してください。

もし話の分かる社長なら
察して別室に促してくれるかもしれません。
ここで書かれていることを素直にお話して
退職したい旨を伝え届を渡してください。

もし話の分からない社長なら
そこまで気を配る必要はないと思います。
他の回答者様のアドバイスのように
さらっと辞意を伝えて届をお渡しすればいいと思います。

残りの期間、居づらくなるのも困るので
できれば穏便に退職できる方向がベストですが・・・

社長の期待や引き継ぎなど気にかけていらっしゃって
きっと質問者様はお優しい方なのでしょうね。
でもご自分の体調が何より大事だと思います。
あまり労働環境がよくないように感じましたので
１日もはやく休養して体調を取り戻しましょう。

Answer 2

無理して体をこわしたら、それこそ労働はできなくなる。
体を壊したあなたの生活費を会社は面倒みてくれそうですか？

正直に今の気持ちを話されたらいかがでしょうか？

Answer 3

３ヶ月の使用期間中でしたら、何の問題もありません。
退職届を書き、社長さんが来られたら朝一番で手渡すことをオススメします。
２週間前までに届け出れば、たとえ社長に引き止められたとしても一方的に退職できるようです。
もし就業規則に一ヶ月前という記載があれば、それに従った方が良いかもしれませんが。
退職理由は、「一身上の都合により」で良いでしょうし、詳しく理由を聞かれたら、体調が悪いからと答えると良いでしょう。

仕事の代わりができる人は、いくらでもいます。
合わない職場で我慢をして、体を壊したりうつ病になったりしたら、治るまで時間もお金もかかります。
自分の代わりは自分しかいないのですから、無理をせず、どうかお大事になさって下さい。

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補足の件、
どこの会社も、コスト削減のためにまず「人件費を減らす」と思います。
ぎりぎりの人数で、仕事をまわしているのです。
ですから、それは大多数の会社がそうなので、あまり気にせず、
会社側からしても、退職は早めに申し出てくれたら、早く求人を募集できるので、都合が良いはず。
言いにくいからと、何も言わずに突然来なくなってしまう社員もたまにいますが、
そういうのが一番会社としては困ると思います。

Answer 4

このまま仕事を続けていたら病気に
なるよ。仕事前、朝一
真っ向勝負で「もうやめたい」と言う。
向こうは多分やめせないので「まじでやめたい」
と言って保健書を出して帰ってくるのがいい。
なんとかかんとかやめたほうがいいな。