休日手当ては、深夜手当てや残業手当てに上乗せして計算されますか？ 例えば時給が1100円の場合深夜手当てや、残業手当て…

Question

休日手当ては、深夜手当てや残業手当てに上乗せして計算されますか？
例えば時給が1100円の場合深夜手当てや、残業手当ては、275円で、1375円になりますが、更にそこから休日手当ての1.25が上乗せされて、1718円になりますか？

補足

所定休日出勤のほうです(汗)

Answer 1

休日手当の場合は、残業手当に合算はされません。

例えば、深夜に残業を行った場合は
残業手当て1.25倍、深夜手当て1.25倍の合算で
1.5倍となります。
1,100円 × 1.25 × 1.25 ではありません。
1,100円 × （1 + 0.25 + 0.25）なので
1,100円 × 1.5 という計算式です。
1,650円です。

休日手当てに残業手当ては上乗せされませんので
休日手当ての1.35倍となります。
1,100円 × 1.35
1,485円

深夜手当ての場合は、休日手当てに合算されますので
1.25倍と1.35倍で、1.6倍となります。
1,100円 × （1 + 0.25 ＋ 0.35）
1,760円です。

>>>補足読みました。
>>所定休日出勤のほうです(汗)
であれば、先ず週に40時間超えているか超えていないかを判断し
超えていない場合は超えるまで通常の時給
超えてしまったら1.25倍の1,375円での換算になります。
所定休日出勤はただの残業扱いですので
法定休日とは割合は違います。
さらに深夜に業務を行ったのであれば
1,100円 × （1 + 0.25 + 0.25）なので
1,100円 × 1.5 という計算式です。
1,650円です。

Answer 2

supreme4080さんが正解。
休日割増と時間外割増は重複しません。
↓

Answer 3

休日出勤手当は、法定休日に出勤した場合を言います。会社指定の所定休日出勤は、振り替え出勤です。混同しやすいですから、留意が必要です。
休日出勤された場合の賃金は、全就労時間に対して35％の割増がプラスされます。
時間給\1.100 の場合は、\1.485 で計算です。
このまま残業に入れば、25％の割増がプラスされ、60％の割増が、残業時間帯にプラスされます。
\1.760 と、なります。さらに、深夜にまで延長となった場合は、25％の割増がプラスされて85％の割増が、深夜手当として、22時以降の時間帯就業にプラスされます。\2.035 の計算です。

-------------------------補足

時間外手当の割増率は、
･通常の時間外（法定労働時間を超え、午後１０時までの時間）は、２５％割増
・深夜（午後１０時から午前５時まで）は、２５％割増
・休日（法定休日の午後１０時まで）は、３５％割増
となっています。
ですから、平日の深夜まで残業した場合は、その時間は ２５％＋２５％で ５０％割増の計算になります。
同様に休日の深夜まで残業した場合は、その時間は ３５％＋２５％で ６０％割増の計算になります。

所定休日は、法定休日と異なり、通常勤務の延長ですから、週40時間以上になってれば、時間外手当で計算です。
他の方の計算は違いますから、惑わされないことです。