正社員になっても有休がないと聞きました。 正社員登用制度ありの会社に、とりあえず3ヶ月間パートで先日から働いています。

Question

正社員になっても有休がないと聞きました。
正社員登用制度ありの会社に、とりあえず3ヶ月間パートで先日から働いています。しかし正社員になっても有休はないと正社員の方に聞きました。皆勤手当が1万円（半日休むと5千円）あるのでないものなのでしょうか？小さい会社ではそんな贅沢言ってられないですかね…
回答の方よろしくお願いします。

Answer 1

有給休暇は６ヶ月以上勤務すれば付与されます。
付与する最低限の日数も、勤続年数や出社日数等で決まっています。
これは会社の規模に関係なく、法律で決められていますので、本当に
無いのであればとても問題ですね。

ただし、有休をとりづらい（取らせない）職場はあると思いますので、正
社員の方は、自分の感覚で「有休がない」という発言をされたのではな
いでしょうか。

いずれにしても、有休あっても取れないのでは意味が無いですよね。
私だったら他を探してしまいます。。

Answer 2

企業で採用を担当しています。

簡単に書きますが、
パート、アルバイト、正社員 関係なく 6ヶ月以上勤務すると有給休暇が付与されます。

有給休暇がないのは違法です。

皆勤手当ては、遅刻、早退、欠勤があれば 0円 支給されない

当たり前なんですよ。

小さな会社だから贅沢？

有給休暇がある事は当たり前ですよ。会社の大小ではないですよ。