退職金共済とはどういったものなのか教えてください。 退職金共済に加入している会社を退職しましたが退職金というものを頂い…

Question

退職金共済とはどういったものなのか教えてください。

退職金共済に加入している会社を退職しましたが退職金というものを頂いていません。退職金共済の毎月の支払いは私の給料から天引きされているはずなので1円も支払いがないのは会社がネコババしたのでしょうか？どういう仕組みなんでしょう？

あと退職金制度と退職金共済を加入しているという会社は2重に退職金が支払われるのでしょうか？それとも退職金制度あり 退職金共済ありという求人は退職金制度の退職金共済に加入しているということで退職金は1つだけですか？

Answer 1

共済も会社の退職金制度も、支払い条件があり、それをクリアしないと払われない。

両方ある場合は両方から支払われるが額がそれぞれ少ない。
大手でも会社の退職金支払いにおいて、会社が振り込む分と運用先の信託銀行から振り込まれる分がある。
この方が、万一会社がこけても信託銀行分は受領でき、運用益が出るため会社の負担も少なくてすむメリットがある。

Answer 2

・・・簡単に説明させていただきます。共済制度に関しては、詳しく解説して頂いた回答が有るので。

会社に退職金を払う制度が有る場合、「退職金制度あり」となります。

そして、その退職金の支払い方法や、資金の貯蓄方法として「退職金共済」を利用しているわけです。

つまり、「退職金制度あり」で、その退職金は「共済」という方法で行います・・・という事。

中には、退職金共済の額に上乗せして支払いをする所もありますが、２本立てというのはまずないでしょうね。

天引きされている額は確認されましたか？

とにかく会社に問い合わせるのが一番だと思いますが、場合によっては支給額が無い場合も有りますので、冷静によく話をしてくださいね。

Answer 3

ググれば出て来るけど…

退職金共済とは、
大企業とは違い、中小企業の退職金の支払い時に、中小企業の経営を圧迫しないように配慮し退職金の支払いを掛け金と加入期間により代理して支払うものです。
中小企業が月々掛ける掛け金は経費として扱えるようになる為、中小企業側にもメリットがあります。
有名なところで、中小企業退職金共済事業団などがありますが、商工会議所などが推奨する保険会社や、一般の保険会社でも取り扱いをしています。また、業種別に退職金共済事業団がある分野もあります。
加入期間が2年以上で、一定期間内に決まった再就職先が同じ引受団体の場合には、再就職先の事業主の許可を得られたならば、引き続き退職金共済を掛け続ける事が可能な団体もあります。
従業員の福利厚生を篤くする為に、会社負担額に加えて、従業員からも掛け金を給与天引きなどをして、掛け金に加算する事は、退職金共済の主旨と異なる為、会社側が契約解除される可能性があります。
尚、懲戒解雇の場合には、労働基準監督署に届け出て、退職金共済の懲戒解雇被保険者への退職金の支払いを減額(最低0円)させることが出来ます。
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以上。

退職金共済の団体により、多少の差がありますが、2年以上掛けていなければ、雀の涙程度です。

試用期間を過ぎて、加入手続きする企業が圧倒的多数です。

給与からの天引きは、退職金共済の主旨に違反し、契約解除される可能性もあります。

時々、人事担当者のミスで、退職金共済の加入手続きが、遅れたり、退職時迄気付かれない場合もあります。

退職金制度(退職金共済事業団加入手続き含む)は、各社の退職金規定により、個々に違います。

後、一般企業を求人情報の場合には2重制度では無く「退職金制度あり、(その制度は)退職金共済(です)」という意味合いです。

☆彡退職金共済の退職者個人への退職金の支払いは、退職金共済事業団へ会社側からの該当者の離職証明を発送し、退職者個人が退職金共済事業団への請求用紙を会社側から受け取り、自分で、銀行口座があると言う証明をもらって、必要事項を記入し捺印し、退職金共済事業団への請求が届いて、1ヶ月位で振り込まれます。
※保険会社引受だと、会社側の手続きになりますので、給与振込口座を閉鎖していた場合には、振込が出来ません。

会社によって、請求用紙を渡すタイミングが違います。