人材コーディネーター（？）に向いている人とはどんな人でしょうか？

Question

人材コーディネーター（？）に向いている人とはどんな人でしょうか？先日、某人材会社（転職）のコーディネーターの方に、
「あなたは派遣紹介などの仕事が向いてそう」と言われました。

これは、人材業界の離職率が高いと噂で聞くので、
とりあえず誰でも良いから面接（転職）して欲しいと言うことなのかと思ってしまったんですが・・・

けど、以前からちょっと興味ある業界です。

Answer 1

・気持ちの切り替えがすばやく出来る人。
・スタッフの気持ちと会社の利益をバランスよく考えて、公平に判断できる人。（会社によります）
・数字を意識して、モチベーションを自分で上げていられる人。
・電話の対応が上手な人
・固定観念を持たず、柔軟に考えられる人。

こんなところでしょうか？
特別なスキルや経験よりも、性格や人間性のほうが重要です。
確かに、どこの会社も離職率が高いようです。
大きいのは気持ちの切り替えが上手に出来ず、疲れてしまうからという理由のようです。
（人に裏切られるのは日常茶飯事なので・・・・。）

でも、遣り甲斐もあり楽しい仕事でもありますよ。
（私も、派遣会社の営業・コーディネーター経験者です。）