日本IBMは派遣社員を多数保有していると聞きましたが、事務業務であろうともやはりある程度の実力がないと派遣されないものな…

Question

日本IBMは派遣社員を多数保有していると聞きましたが、事務業務であろうともやはりある程度の実力がないと派遣されないものなのでしょうか？
時給も大手企業の割りにはあまり高くないような気がするため疑問に思いました。

Answer 1

派遣社員の適性には各派遣会社も気を使ってますよ。お得意様は大事ですからね。事務適性はモチロンですが、性格面（まじめで、従順）を慎重に選んでますね。それが実力と言えるか分かりませんが、基礎的な職務能力と性格が良ければ声が掛かるでしょう。（タイミング次第だけど）

一般的に派遣社員を大勢使用されている会社は、派遣社員を上手く扱える企業文化があります。もちろん派遣社員が多い会社はデメリットがある時も･･･例えば派遣社員同士で足の引っ張り合いや、派閥が出来たり･･･でも社員が多い会社はどこでも大なり小なりあるか？

また派遣契約をキチンと守ってくれます。企業イメージがあるので事前打合せの時もいわゆる｢あっぱく面接｣のようなことをする会社も少ないように思います。

中小企業でよく見られる｢エチケット違反｣なおじさま方は日本IBMではごく少数派でしょうね。たばこ臭かったり、下ネタ振ってきたり･･･ね！

出会いを求める女の子には人気じゃないかな？一流だし、ＩＴ企業だしね。そういう点では多少時給が高くなくても希望する方が多いようです。需要が多ければ時給は下がります、それが派遣ですね。

Answer 2

同じ企業でも、仕事内容、ポジション、派遣会社によって時給の設定が違うと思います。
1年ほど前に、都内のＩＢＭの仕事、事務業務、1700円くらいのものを紹介されたことがあります。
大手派遣会社からのもので、内容は、英語を使って仕事をしなくてはならない内容のものでした。
（業務の中で４０－５０％くらいは英語使用かと思いました）

普通の事務職、日本語のみ使用のグループアシスタント。請求書処理、Ｅｘｃｅｌの難しい機能を使わない程度の事務処理、ファイリングなどといったいわゆる一般事務。では、ＩＢＭだと1500円／1時間前後のイメージです。
仕事内容が比較的誰でもできる？仕事のため、大手だからこそ（就きたい人はたくさん居る、人気）妥当だな・・・と思って見ています。

Answer 3

認知度の高い企業だと応募する人の数も増えるので、そのぶん競争は厳しくなります。
定員を上回れば、スキルのない人は採用される可能性が低くなるかもしれません。