私はコンビニの雇われ店長をしています。 年齢27才、専門中退、年収240万です。 数ヶ月前、近隣に競合店が出来、売上…

Question

私はコンビニの雇われ店長をしています。
年齢27才、専門中退、年収240万です。
数ヶ月前、近隣に競合店が出来、売上が激減、私自身もオーナーから人件費削減のため夜勤に入れと言われ、週4回入らされています。しかし赤字はなかなか改善せず、来年のの3月で閉店するぞとオーナーに告げられました。オーナーは複数店経営で3月以降は別の店
舗で夜勤専門になるようです。
今週一休みの手取り19万、賞与なし、雇用保険、社保無しですが、別の店舗に移ると15万ほどしかもらえないと言われました。

3月に閉店という話をオーナーが昼のパートの方に喋ってしまったので長年いたパートの方に一ヶ月後に辞めると言われました。
今いる人員では確実に店が回らなくなります
募集しても人が集まらず、求人広告を出したいとオーナーに言っても「お前が何とかしろ、店長なんだから。それに求人費用がかかるだろ」と言われ、人を都合のいい時だけ管理職呼ばわりして、しかも私の契約上は固定給なので残業代も出ません。
風が吹けば倒れる小売なのでこのまま続けててもスキルアップも望めないので
転職したほうがいいのでしょうか？
独立のことも考えましたが2年近く働いて
コンビニは本部の摂取が激しく、立地が良ければ儲からない、良くても今回のように競合店ができれば駄目になる、24時間営業で常に拘束されるといったことがわかったので考えていません。
皆さんのアドバイスお願いします

Answer 1

無理にしがみつかないで、他に仕事探せば良いと思います。
閉店のことをパートさんに口を滑らしたのもオーナーだし。沈没船に残るのは損ですよ。
２７歳なら、まだまだ仕事探せばありますから、頑張ってくださいね。

Answer 2

１９万・・・いいんじゃないですか？
私なんか雇われ店長時代２２時～１２時まで働いて月の休みはないのに１５万でしたよ
辞めたらすぐに新しい店長雇ってましたがコロコロ変わっていたようですね・・・
まぁコンビニ業界はブラック企業なんで働くのはお勧めしません

Answer 3

給料安過ぎ。
新卒の初任給並みじゃん。

Answer 4

そんなゴミみたいな会社よりちゃんとした所は沢山あります。
さっさと他を探した方が身の為ですよ！
労基に報告するのと、弁護士に相談して残業や夜勤の割り増し分の賃金を請求する事を忘れないで下さいね！弁護士に相談するのは辞める前が良いです。必要な証拠を集め易いですから。