旦那が急に退職しました。退職届けも郵送し電話もしていません。社会的ルールがないのは重々承知しています。 そこで質問した…

Question

旦那が急に退職しました。退職届けも郵送し電話もしていません。社会的ルールがないのは重々承知しています。
そこで質問したいのは給与についてです。小さい会社でしたので、働いた分の給与をきちんと支払って頂けるのかも不安ですし、急な勝手な退職でしたのでどうなのかと思い相談させていただきました。回答よろしくお願いします。

補足

会社自体が全員社保には加入してないらしく、国保で今までやってきていたので、雇用保険以外はなにも引かれていませんでした。社会保険に加入しない会社というのもあるのでしょうか？

Answer 1

給与は、基本としては払われます。
ただ「取りに来い」となるかもしれませんね。
また懲罰的に各種手当ては引かれるかもしれません。

支払いを停止された場合、労働基準局に問い合わせる事が出来ます。
その場合は、郵便で文章を送り、何も無ければ基準局が動きます。
しかし即日と言う事ではありませんから、支給までは数週間から一ヶ月程度は見ておくべきです。

会社が退職と直ぐに認めていなければ、離職票が送れたりもします。
保険の手続きが出来ないことも予想されます。
また締め日との関係で、次月の社会保険料のお金を請求されることもあります。

いずれにせよ、不利である事は事実です。

※補足に対して
違法かどうかは別として、そう言う会社は小さな会社の場合はあるようです。
そう言う会社だからご主人が切れたのかもしれませんね。
ご主人を余り責めない方が良いかもしれませんね。

Answer 2

先ずもらえないよ。
あんまりゴネると逆に請求される事もあるぞ。

Answer 3

よほどまともな会社で無ければそこまでの給料は払って
呉れないでしょうね。

場合によっては突然退職されたための被害を補償しろなんて事
も考えられます。

それなりの覚悟を決めてやるべきことでこの場合は働いた分の
給料は諦めるのが当たり前だと思いますね。

Answer 4

次の給料日にはいります。
電話、家に関係者がきますよ！
経験があります。