有給休暇の日数計算をお願い致します。

Question

有給休暇の日数計算をお願い致します。色々ネットで調べてみたのですが、わからなかったのでぜひ知恵をお貸しください！

アルバイトで24時間のサービス業
勤続年数は1年10ヶ月
週6日勤務で1日8時間労働
有給は今まで一度も使ったことありません。

どなたか分かる方、回答よろしくお願いしますm(_ _)m

Answer 1

アルバイト・パートタイマーにも、有給休暇は付与されます。
付与数は、出勤時間でなく、週何日の契約か、で、異なります。毎週出勤日数の違う方は、これで胡麻化されると、お考えください。契約した出勤日数の80％以上をクリアできなかった場合は、1日も付与数はありません。
あなたの場合は、正規社員と同様の出勤日数の契約ですから、入社6か月後に10日が付与されます。
以降、入社より1年6か月後は11日。2年6か月後は12日というように、1～2日プラスされて6年6か月目の20日を上限として、毎年繰り返されます。
http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/0602.html
有効は2年です。使ってなくても2年経過したら自然消滅です。すなわち、繰り越しもできるということです。
URLに付与数が出ています。

あなたの付与数は、現在21日となっています。
取得方法は、会社ごとのルールに従ってください。

Answer 2

入社して６か月で１０日付与、１年６か月で１１日付与の合計２１日が法律上の有給日数ですが、会社に聞いてみるのが早いと思います。

Answer 3

入社から6カ月ではじめての有給附与10日、入社から1年6カ月で11日。はじめのを使ってないなら21日あります。有効期限は2年。
ただ会社によっては5日ほど有給使った公休を設定してる所もありますし、24時間の会社だとシフト制ですよね。時間的なシフトの関係で、日付を跨ぐ場合は2日分の有給になってしまう場合もありますから、有給の使い方など会社に確認しておいた方がいいですよ。