友人が販売接客の仕事をやっています。 その友人の店は年中無休で、お盆や年末年始などが特に繁忙期という割とありがちな…

Question

友人が販売接客の仕事をやっています。

その友人の店は年中無休で、お盆や年末年始などが特に繁忙期という割とありがちな感じなんですが、
そこのとあるレギュラーのフリーターが大晦日と三が日に休み希望を出したらしく、友人が愚痴っていました。理由は家族と海外旅行とか何とか。
ありえへん。社員の俺がやったらマジでクビになるだろうなあ。その前に間違いなく却下されるけど
とか少し冗談まじり?で言っていましたが。
まあ、自分も他人事ながら、フリーターでもちょっと無責任というか非常識だな、と思ってしまいました。
でもこんなことって割と普通なのでしょうか？ご意見を伺いたく投稿をいたしました。宜しくお願いします。

Answer 1

こういうのはわりとよくある話ですが、フリーターが休みをとること自体の非常識性とかで考えるより、友人に影で愚痴られるような状況を作り出したことが問題なのだと思います。

当人がもう少し考えを深めれば、希望を出す前の段階で他のスタッフにこうこうの事情で、とかの前フリで納得了承を得ておくことが好ましくて、その手間を略して休みをとろうとしたことに対しても周囲は面白くないわけですよね。

世間では、こういう手間のことを「根回し」といい、組織社会では結構大事だったりします。休み希望に限ることなく、人間関係で揉めないよう予防策をとろうという場面すべてに使えますので。

こういう考えでいけば、社員とかレギュラーフリーターの立場の違いは関係がなくなりますよね。ただし、このことは当の友人には打ち明けられない方が得策です。そう聞かされたところで、当人は面白なさの理由がハッキリしても解消するまでにはいかないですから…

Answer 2

アルバイトですから、問題がないと思いますよ。
約1ヶ月前に休みの申請をしている訳です。
休みを自由に使うのはアリと思います。
言い方を変えると、こういう事が出来る事がフリーターの権利と思います。

社員さんのように、有給を利用するにあたり時事変更権を使われて休めない訳でもありませんから。