最終面接は日程が限られていて調整が難しくなりますが、勤務と重なった場合仕事を休んで行く人が多いのでしょうか？キャリアアド…

Question

最終面接は日程が限られていて調整が難しくなりますが、勤務と重なった場合仕事を休んで行く人が多いのでしょうか？キャリアアドバイザーからも仕事を休んで面接に行けないのかと言われましたが。

補足

まさかキャリアアドバイザーが仮病か何かで休めなんて無責任な事を言うと思わなかったので。

Answer 1

在職中ならば有給（場合によっては欠勤）を申請して面接に行く方々がほとんどです。

中には土日に対応してくれる企業もありますが、まず有り得ません。

仮に日程の再調整をお願いしたとしても、ここで働こうという気持ち・覚悟が感じられない、ということで「今回は縁がなかった」と不採用、もしくは不採用確定で適当に面接を行うだけで終わりとなる可能性は高くなります。

Answer 2

最終面接となると、社長や役員クラスの方が面接官になると思われます。
現場の担当者レベルならともかく、会社役員クラスの方に対して日程の変更をお願いするのは無理があると思います。

キャリアアドバイザーさんのおっしゃる通り、何とか仕事を休んで面接に行きたいところですよね。
有給を使う、仮病を使うwとか。意外と有効と聞いたことがあるネタなのが、歯痛で歯医者行ってくるです。w

Answer 3

私なら当日具合が悪くなったと言って会社を休んででも面接に行きます。
貴方が本当に行きたいと思っている会社であれば尚更です。
最終面接まで進んでいるのに悩む必要がありますか？
過去より未来を考えて行動してください。

Answer 4

終わるとことこれからのとこでどっちが大事ですか？

無責任というか当たり前です。
彼らは貴方が転職しないたお金にならない訳ですよ。
今の会社をとっとと辞めてくれというのが本心。