解決済み
私の知っている人では、 中小で11年150万、大企業で早期退職制度利用4千万。 たぶん1年では出ないと思う。5年で50万くらい出たらいいんじゃないかな?
大前提として、勤務している(勤務していた)会社に 【退職金制度】があると言うことが大事です。 会社の規定などで「勤務●年以上でなけば支払わない」とかもあると思います。 または、いまの経済情勢、会社の経営情勢で「退職金制度」そのものを廃止したき行も多いです。 (前職は一部上場企業で、5年以上勤務者には退職金が支払われていましたが、 勤務している間に制度が廃止され、結局1円も出ませんでした・・・涙) 少なくとも、1年程度の勤務で退職金をもらおうと考えていてはダメだとおもいます。
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