先日、リクルートのＣＶ職に応募して落ちました。 募集要項には「年齢・学歴 不問」となってたのに 選考会での説明ビ…

Question

先日、リクルートのＣＶ職に応募して落ちました。

募集要項には「年齢・学歴　不問」となってたのに
選考会での説明ビデオや担当者の話から考えて
欲しい人材は「２０代」の若者みたいでした。「３０歳までには将来のビジョンを明確にしてもらいたい」とか
「入社される方は２０代のフリーターの方が多いですね」とか・・・・。

３時間以上に及ぶ説明会＆面接のあと、同じ４０代の方と話しましたが
「なんだか場違いだったみたいだね」という感想でした。

４０代以上でリクルートのＣＶ職に採用された方いらっしゃいますか？

Answer 1

学生です。
私の大学では企業とコネクションの太い有名な先生がいらっしゃいます。
先生は「リクルートに入社すべきだ。あそこは40歳が定年だが、あそこで積める経験を考えるとそんなことは屁でもない」
とよくおっしゃっています。
私は「40歳で辞めさせる企業のどこがいいんだ」と常々思っておりました。

リクルート社員の平均年齢は20代後半、体育会系気質の会社だといいます。
私の情報スジから言いますと、おそらく30代後半～40代以上の方は即アウトだと思われます。
手厳しい言い方で申し訳ありません。