休日に出勤（時間外）を強要されました。 振替休日（代休）を取得して土日月の二泊三日の旅行に行きました。 正午…

Question

休日に出勤（時間外）を強要されました。

振替休日（代休）を取得して土日月の二泊三日の旅行に行きました。

正午の飛行機で福岡から羽田に戻る直前に上司から、急遽明日、会議をやるので資料を作って欲しいとの電話がありました。

休暇という事で拒否をしたのですが、羽田に到着したら、再び出社を頼まれました。
上司のトラブル案件なのですが、実務が分からないからとの理由です。

仕方ないから羽田空港から私服で出社するつもりですが就業時間には間に合いません。部長はサービス残業で頼むとの事ですが、このような場合、本当にサービス残業するしかないのでしょうか？

振替休日・時間外を既に200時間位潰され頭に来ています。今回の件次第では、労働基準監督署へ通報を考えています。

Answer 1

労基署に行く前に、今回サービス残業するのであれば必ずタイムカードを押して出社して仕事をしたことを証明する記録を残してください。書類にも日付等。
サービス残業してくれなんて上司が言うこと自体パワハラですよ。