派遣社員の労働条件通知書の内容にいくつか疑問。また、書類のサインは鉛筆で。コピーには社印なし。コーディネーターの発言が二…

Question

派遣社員の労働条件通知書の内容にいくつか疑問。また、書類のサインは鉛筆で。コピーには社印なし。コーディネーターの発言が二転三転する。社会保険なし。派遣会社ってそんなもんなんですかね？今日、派遣先と紹介予定派遣の仕事が決まりました。それにあたって派遣元と労働条件通知書にサインを求められたのですが、その中に、

・「業務において発生せしめた損害（設備・器具・商品・材料等の破損、減却）については賠償義務を負う。
・車両運行業務において、悪質又は重大な事故（対人・対物・車輌）を起こした場合、当該車輌の弁償及び自動車保険の免責金額を負担するものとする。
との文章がありました。
車輌運行業務ではないので、この文章が記載されているのはおかしいと伝えたら、トラック運転手などとも同じ契約書だから仕方ないといわれました。でも損害賠償の義務もおかしい。故意ではなく壊したときも自分が負担しなくてはいけないんですかね？

また、紹介予定派遣とのことですが、その書類の中にはその旨が書いてありません。
契約期間半年ですが、３ヶ月目でも正社員になれるとのこと、社会保険は最初の２ヶ月は加入しないとのこと、雇用保険、労災は加入するとのことでしたが、口約束です。
また、誓約書にもサインを求められ、「自己都合退職の申し出が１４日未満であった場合、１０～５０％の減給がある」との文章がありました。
大切な書類であるのに、サインや登録のための銀行口座や免許証の番号なども含めすべてボールペンではなく、鉛筆書き、おまけにこちらから言ってしぶしぶ労働条件通知書のコピーをもらいましたが、派遣元のハンコはなし。労働時間の修正も鉛筆で行おうとする始末。
誓約書にあたってはコピーをもらえませんでした。

派遣社員として働くことがはじめての上、いくつか登録した派遣会社の中で他とは違いプライバシーポリシーや契約に関する説明がまったくなく、待遇を聞いてもコーディネーターさんの言うことがそのつど違ったりするので心配です。この派遣会社、大丈夫なのでしょうか？派遣先が家の近所で書類上の条件が良かったから契約してしまい、数日後から勤務開始ですが・・・。派遣法などに詳しい方、派遣経験者の方のお返事をお待ちしております。よろしくお願いします。

Answer 1

鉛筆書きの重要書類なんて聞いたことがありません。
今まで何社か派遣会社に登録、勤務を経験してきましたが
そんな会社はありませんでした。
個人的に妖しいと思います。
賠償責任についてですが、発生した場合に支払う、と言う文言を入れても労働基準法（労働契約）には違反しません。
いくら支払う、とか金額があればそれは問題です。
なのでそれについては文句は言えないでしょう。
（減給は危ういですけど）

ただ・・・、言うことが毎回違うとか鉛筆書きとか、そういった点は正直信用できる会社では
ないように思えます。
お金（給料）が絡みますからね。
辞退されたほうがいいと思います。

Answer 2

怪しいですね。
「派遣業の許可」すらとってない気がしてきそうな会社です。
私も辞退したほうがよろしいかと思います。