一年未満の転職についての相談です。 現在営業として新卒で入社して一年たっておりません。仕事しながら転職活動を始めたばか…

Question

一年未満の転職についての相談です。
現在営業として新卒で入社して一年たっておりません。仕事しながら転職活動を始めたばかりなのですが
心の底からこの仕事したいと思える
企業に出会い、次回面接試験が控えております。
面接時にきっと聞かれるであろう、
退職理由が思い付かず悩んでいます。
現在の会社に対しての大きな不満ありませんが、仕事柄エンドユーザーの喜ぶ顔や見れない所や取扱商品自体が当たり前にありすぎて喜ばれない事に対してやりがいが見出せないくらいです。
アドバイスや例文等記載していただけると大変助かります。

Answer 1

素直に言えばいいと思う。

あなたの言葉を使うなら、
「実はですね、在営業として新卒で入社して一年たっておりません。仕事しながら転職活動を始めたばかりなのですが
心の底からこの仕事したいと思える企業に出会い、 面接時にきっと聞かれるであろう、
退職理由が思い付かず悩んでいました。」

アドバイスを言うなら、あなたの文章の後半部分に問題がある。
「喜ばれない事に対してやりがいが見出せない」
っていうのは、結局、物や人や職種のせいにしてるんだよな。
ここは主体的に捉え言葉を変えていく必要があると思う。

以上。

Answer 2

心配するな。新人の退職理由なんてまともに受けないから。
ハキハキ答えられればokよ

Answer 3

入社する企業の方がやりがいがあるので、どうしてもこの職につきたいのだと熱望感を前面に出せば良いと思います。