ブラック企業と呼ばれる会社をなくすには貴方は、どうしたらいいと考えますか？セクハラ、体罰、残業が未払い状態など、色々悩ん…

Question

ブラック企業と呼ばれる会社をなくすには貴方は、どうしたらいいと考えますか？セクハラ、体罰、残業が未払い状態など、色々悩んでる方多いかと。法律や労働監督などは、形だけにしかすぎません。法律改正して国が厳しく対応すればいいことなのに。例えばですが和民のように18時間くらい平気で働かせているのを発覚した時点で経営者逮捕。経営者の給与財産などを差し押さえ、残業未払いの方に全部支給など、徹底させる。納税しない時と同じ対応をする。また、セクハラなど発覚した場合など、その上司を懲戒解雇にする。体罰なども同様。ここまで徹底すればブラック企業を潰せますよね？

補足

皆さんの意見を聞きたいのでお願いします。

Answer 1

問題の根本は需要と供給のバランスだと思います。
食糧でも需要が低く供給が多い場合は、より良いものが選別されそれより劣るものは二束三文か廃棄されます。
需要が高く供給が不足する場合は、欠陥品でなければ売られます。

人材も一緒で需要が低く供給が多いから、少し劣るものは悪い環境で働かざるを得ない。

需要と供給のバランスが改善される事が安売りを防ぐ方法だと思います。

Answer 2

労働者が自分たちの権利や労働に関する法律の意義を正しく理解し、主張してこなかった結果です
おまけに失職した場合のアフターサポートが皆無なのも裏付けられていると云えましょう。
それをいいことに糞会社がやりたい放題なのが現状です

サービス残業がなくても休日出勤や残業を強要、または恒常化している状態も世界的に見れば非常識極まりありません
今のこの国はまさに「赤いクメール」暴政下にあったカンボディアと同じ状態です
とんちき政治家を放置したり盲信した結果が独裁政権樹立というのと同じこと。

Answer 3

日本には古来、西洋のような強固な奴隷文化はありませんでした。

ヨーロッパは民衆の反乱、革命によって 現代の労働文化を確立しました。

定時になれば 仕事の最中でも放り投げて帰りますし、家事都合で会社も休みます。

いきすぎのように思えますが 人間は何の為に生きているのか考えれば うなずけます。

新しいものに価値をおかず 古いものを大切に長く使うことで 効率主義のスパイラルにはまらず

余計な労働を生みません。もちろんサービス残業など一切ありません。

ブラック企業とは日本の文化といっても過言ではないのですが、かなりたちの悪いものです。

日本の封建主義 とアメリカの成果主義の凝縮です どちらも一長一短なのですが・・

前者は会社に尽くすこと 信頼を価値とするものです。忠誠、伝統に重点をおきます。
後者は成果のみです。勝ちか負けですが、負ければそれなりの労働と対価なので公平です。はっきりしたものです。

しかし今の日本のブラック企業は

会社に尽くさせ、成果を求められます しかし バブル以降、その対価を得ることは並大抵の努力でも成し遂げられません。

吊るしにすぎません。

まさにブラック＆ブラックなのです。

ブラック企業はまさに 現代の日本の労働文化なのです。アメリカと日本の悪いとこどりです。

Answer 4

そのワタミのボスを議員にしてるクソ政党。これには自民支持する若者が声上げてくれよ。なんで派遣とかブラック企業の諸悪の根源を支持する若者がいるのか理解できんわ。