私はクリニックで夜勤パートの看護師をしています。6ヶ月以上経ったので、有給休暇を取得したいと申し出たら“夜勤1回分の給与…

Question

私はクリニックで夜勤パートの看護師をしています。6ヶ月以上経ったので、有給休暇を取得したいと申し出たら“夜勤1回分の給与計算だから、時間に換算できないし、だから有給休暇もない”と言われました。でも納得出来ません、本当に有給休暇を取れないんでしょうか？教えて下さい。

Answer 1

有給休暇は取得できます。
週２０時間以上からです。
週２０時間で４日
週４０時間で８日取得できます。

Answer 2

openheart812さん
「重複質問禁止」は基本的なマナーです。

有給休暇はすべての労働者にあります。
所定労働日数が週1日でもありますし、理屈からすると労働時間が週1分だけの場合でもでもあります。

・週所定労働日数が5日以上
・週所定労働日数が4日以下だが週所定労働時間が30時間以上
・週所定労働時間が30時間未満で週所定労働日数が4日以下
で日数に違いはありますが。

http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/hourei_seido/kyuka/rokiho39.html

〉夜勤1回分の給与計算だから、時間に換算できないし
おかしな言い分ですね。所定労働時間は決まっているでしょうに。
「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」を支払えば済むのです（労基法39条）。

ただし、有休の｢日」は原則として0時～24時ですので、1回で2日分を消化することになります。
この点、通達では「常夜勤勤務者の１勤務については, 当該勤務時間を含む継続24時間を１労働日として取扱つて差支えない｣ともされていますが。
http://www.ohno-jimusho.co.jp/news/pdf/news20111018_2.pdf

mx4724さん
勘違い？ 無知？ いい加減？