社用携帯の実費を、給与から天引きされてしまいます。 違法だと思うのですが、会社にやめてもらうにはどう伝えればよいでしょ…

Question

社用携帯の実費を、給与から天引きされてしまいます。
違法だと思うのですが、会社にやめてもらうにはどう伝えればよいでしょうか？
社内間の通話は無料なのですが、社外との通話は業務上でも実費をとられます。社用携帯はプライベートの知り合いには番号を教えていないので、業務上以外では全く使用していません。
外出中に急ぎの電話があった際、会社から相手に私の社用携帯番号を伝えるため、相手からかかってきた時に出られなければ折返しをせざるをえません（折り返さなければいいのですが、業務に支障が出ますし、相手にも失礼なので…）
どうして払わなければならないのかと社長に聞いた所、「あなたが使ったんだから当たり前でしょう？」と返されて何も言えませんでした。
社内で決まったルールとはいえ…経費を極力かけたくないのでしょうが、せこすぎて悲しくなります。
他の社員も黙って払っているのでどうすることもできません。
大した額ではないのですが、納得いかなくて質問してみました。
上手な対応をしたことがある方がいれば、ご教授ください。

Answer 1

わたしなら一切社用の携帯で外部に電話しません
他の方が書いているように、外部には社内の固定電話だけ知らせて知らんぷりしています
社内から連絡があった旨連絡があるでしょうが、返信など社外には会社に帰ってからしますよ
それだけです
会社が迷惑こうむってもそれは自業自得です

Answer 2

社用携帯電話など必要ないですから、返却します。
通信は、固定電話のみと為さればよろしい。
顧客に対しての、便不便は、社長に応対していただきましょう。
社用に使う電話料金を社員に負担させるなら、売り上げに対して電話料金幾ら以上は全額負担の様なルールをお考えになれば、皆さんは納得されるでしょう。
無駄話が多いという理由なら、売上高で評価して貰いましょう。