解決済み
パート勤務でつく手当て、つかない手当てを教えて下さい。 (社会保険、交通費、残業等)
パート勤務でつく手当て、つかない手当てを教えて下さい。 (社会保険、交通費、残業等)
回答ありがとうございます。 私の会社では、パートは社会保険・交通費はつかないそうです。 交通費は会社次第だとわかっていますが、社会保険はつくものだと思っていました。
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回答（2件）
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パートにも色々かと思います。 短時間勤務や勤務日数が一定以下ならば 社会保険には加入できません。 違法でもなんでもないです。 例えば雇用保険ならば週２０時間未満、 健康保険と厚生年金は勤務時間も日数も両方が正社員の４分の３未満ならば 加入要件を満たしません。 雇用保険料は会社負担もさほど高くないため 加入させてくれる会社も多いですが、 健康保険料と厚生年金保険料はそこそこなもんで。 法律で支給などが義務付けられているのは 残業代くらいです。 ちなみに１日８時間を越えた勤務をすれば残業代は支給されますが、 そういう人が週に１日しか勤務しない場合は 勤務日数が満たないため 社会保険には加入できません。 その他交通費、皆勤手当や土日祝等の割増賃金なども必須ではありません。 （土日祝が法定休日でない場合） ちなみにパートだからと言うわけではありません。
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社会保険は保険であって手当ではありません 残業代は給与であって手当ではありません ↑これらは法律で支払うことが決められている義務です 手当というのは会社が独自に決めている法律に規定されていないものです だから、通勤手当などの手当は正社員だろうがパートや非正規だろうが その会社が規定を作って支払うと決めていれば存在するし、決めていなければ存在しません つくかどうかはその会社がどう決めているか次第です
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