６年近く勤めた会社を退職してから３ヶ月たつのですが未だに退職金を支払ってくれません。 会社規定では５年で退職金がでると…

Question

６年近く勤めた会社を退職してから３ヶ月たつのですが未だに退職金を支払ってくれません。
会社規定では５年で退職金がでると決まっているのですが未払いです。
こちらから連絡してもまたあとから電話しますとかごまかされてばかりです。払う意思があるとは思えないのです
別に喧嘩したわけでもなく退職する当日でもいつでも戻ってきてくれとか言ってくれてたので
変な辞め方をしたとも思えないのですが・・・
今後退職金を貰うためには私はどのような行動をすればよいのでしょうか？

Answer 1

喧嘩する気がないなら、引き続き電話か、直接出向いて交渉する。

喧嘩してもいいなら内容証明送って、きちんとした対応取らないなら労働基準監督署にチクると脅す

こんなところでしょうか。就業規則にその規定があるなら完全に労働契約違反ですから自信をもって勝負しましょう♪

Answer 2

会社の就業規則がどのようになってるかが重要ポイントです。規則に書かれてない場合は、監督署に訴えても、無理です。事業主の勝手でどのようにも変更できますから。規則に書かれてるのに払わないとなると、違反です。監督署に相談ですね。会社に、「監督署に相談してみようかと思ってるんですが。」と言っただけでも、効果あると思います。どのような会社でも、監督署は苦手でしょうから。度々電話するのも、気が引けるでしょう？そう言ってみれば良いですよ。
その反応によっては、監督署に相談すれば良いわけです。

Answer 3

支払日の定めがあると思うのですが、どうなっているのでしょう？
具体的に期日が決められているのなら、その日までに払えば問題ありません。

期日の定めがないときは、あなたが請求してから7日以内に払わなければなりません（労基法23条）。

だから、請求したことをはっきりさせるため、まずは内容証明で請求することをお勧めしますが。
※書き方が分からないようなら、簡易裁判所で「支払い督促」手続きをするのも手です。所定の用紙（賃金請求）がありますし。

地域の労働組合にご相談になることをお勧めしますが。
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
http://www.zenkoku-u.jp/

Answer 4

「５年」が「満５年」だとしたら「６年近く」では対象外ですね。
もう一度確認したほうがいいと思います。文面で。