退職届を提出しましたが、(会社都合で)受け取ってもらえず、会社に郵送しました。退職届に書いた退職日以降会社に出社しなくて…

Question

退職届を提出しましたが、(会社都合で)受け取ってもらえず、会社に郵送しました。退職届に書いた退職日以降会社に出社しなくても大丈夫ですか？

Answer 1

会社都合ならリストラなり解雇なので退職願は必要ありません。
離職者票と源泉徴収書を貰い職安に行きましょう。
90日以上働いているなら失業保険が貰えます、ただそれ以下の場合は何も貰えないので不服なら労働基準局で話をしましょう。

Answer 2

(会社都合で)受け取ってもらえず…？
会社都合の退職であるならば、ご質問者様が退職届を提出する必要はありませんよね…

あくまでも、ご質問者様が退職届で退職を申し出たが、会社側が受取を拒否したとしての回答になります…

単に郵送されただけでは、会社側が”受け取っていない”と主張した際に、ご質問者様は反論する事が出来ませんので、配達記録なり受取人指定して郵送すべきだったでしょう。

また、退職届は会社側に対して退職を届け出るものではありますが、就業規則等に定められた退職を申し出る期日に従ったものでない場合は、後々大きなトラブルになりかねませんし、退職の手続き等も行わなければならないのですから、単に退職届を郵送したから退職できると判断してしまうのではなく、ご質問者様が取られた退職の申し出に落ち度がなかったかを確認することも必要でしょうし、会社側に退職の手続きを行うよう連絡する事も必要でしょう…。