上司(女性)があまりにも細かくて嫌になってきました。 私は営業の仕事してますが、上司が細かすぎて思うようにお客様と…

Question

上司(女性)があまりにも細かくて嫌になってきました。

私は営業の仕事してますが、上司が細かすぎて思うようにお客様と接することができません。

私の動きや言葉使いが少しでも変だとグチグチ言うし、ひどいときには通行人がいる道や、ランチするお店でも回りのお客さんに聞こえるように注意してくれます。

注意するならなるべく人がいないところにしてほしいのに。

ランチしてる他の人も気分悪くなると思います。

上司が私がなにやっても細かく注意するので萎縮してしまい伸び伸びとうまく仕事ができません。

上司がいるときは、失敗しないようにって気にしすぎて変な言葉使いになってしまったり頭の回転が悪くなります。

そして何か気になったところがあると『育ち方が』だとか私の人生まで否定してきます。

そこまで言われる筋合いないし今まで色々な仕事をして来ましたがここまで言われたことはないです。

なので『私ってよっぽどバカなんだな』とか自分に自信がなくなってきてしまいました。

このようなことは会社の誰に言ったらいいですか？

その上司に直接言うとややこしくなるので…

仕事は好きなので辞めたくはないですが、解決策が退職しかないなら考えますが、まず会社の誰に相談したらいいのかわからず。

その上司のまた上司(女性)がわかってくれるかも不安で。

なんせその女性上司が私の上司を育てたくらいですから。

飛び越えてそのまた上の上司(男性)に言うのはルール違反でしょうか？

Answer 1

この上司が質問者さんに限らず、どの部下に対しても同じようなら、「それが性格」としか言いようがないですから、質問者さんの方で気にしないよう意識を変えるしかないです。誰に相談して解決するものでもなく、「部下は上司を選べない」のが宮仕えの宿命なので。

が、自分にだけ特に厳しい気がするとかいうことであれば、この上司は質問者さんの台頭を警戒しており、出る杭を打つ式に質問者さんの気持ちを「はやらせないよう、しかし萎えさせないよう」計算ずくで抑え込んでいる話です。

質問者さんに嫌悪の表情が少しでも出ているとしたら、それで上司は思うツボと悦に入っている可能性ですね。質問者さんが自分と肩を並べる存在に浮かび上がっても、しかし自分がやすやすとその上に行けない状況をわきまえていて、とりあえず下を抑え付けるしか自分を維持できる手がないのだということです。

上司の上司には深刻な相談としてではなく、折りにふれ「何かにつけ細かすぎる上司で大変なんです」、とぼやくことで質問者さんの立場をそれとなく理解していただくようにします。

人事異動がない限り一気の解決は難しく、さりとて質問者さんは上司の計算どおりにヤル気を萎えさせたら思うツボですから、気持ちのうえでは「上司に警戒されているくらいだから、いまの自分はまんざらではない」との信念でいきましょう…