給料に関しての質問です。 私は1年前に会社から部長として業務をしてほしいと言われ、部長として現在忙しい毎日です。 …

Question

給料に関しての質問です。

私は1年前に会社から部長として業務をしてほしいと言われ、部長として現在忙しい毎日です。

しかし、部長になって初めて給与を頂いたときの給与明細に疑問というか…おかしいんです。

部長昇進の為に、会社本部へ行き手当てを2万円付けますと言われました。もちろん役職手当だと思っていましたが…給与明細は『その他』の欄に2万円が記載されていました。
もちろん明細欄には役職手当の欄はありますが…0円です。

部長って役職ですよね？

給与手当は役職手当に付くのと、その他に付くのに何か違いがあるのでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

給与明細の表示項目に関しては、各社毎で使用しているソフトや設定によって変わってしまいますので、ご質問者様の会社がどの様な設定をされているか、どの様な意図があるかまでを確認することは出来ないでしょう。

考えられるのは、通常の部長職に対する役職手当とご質問者様への手当ては、呼び方は同じであっても、支給基準が異なるものである可能性があるでしょう。

例えば、通常の部長職では、役職手当まで含めて賞与支給計算をされるのに対して、ご質問者様の場合は手当ては含まずに計算されるといった場合も、充分考えられますね…

ただ、あくまでも過去の事例からの推測でしか過ぎませんので、疑問に感じるようであれば、人事担当者等に内容を確認すべきでしょうね…

Answer 2

賃金の明細ないようは、法律で決まってるものではないので、質問者さんが勤めてる会社の明細の内容まで答えようがありません。
部長は確かに役員にあたるので、役職にあたりますが、その手当をどう支給するかまでは法律とかで決まってるものではありません。
まあ、しいて言えば、部長待遇ということで、実質なんの権限も当てえずに、残業代カットとかの目的とかはありそうですが・・・。