仕事は楽しいけど辛い。 私は早期入社で今の会社に入って2ヶ月たちました。 最初は同期が女子7人、男子8人いた…

Question

仕事は楽しいけど辛い。

私は早期入社で今の会社に入って2ヶ月たちました。

最初は同期が女子7人、男子8人いたのですが今は女子2人、男子5人しか残っていません。

理由は勤務時間や休日の少なさです。

5〜18時
6〜20時
8時〜21時
毎日こんな感じで3時半に起きたりしないといけません。

休日も4勤1休なので毎回週2休みというわけではありません。

そのためとても疲れてしまいすでに2回も倒れてしまい休むことになってしまいまきた。
原因は疲労と寝不足です。

人間関係はとても良いです。
毎日可愛がってもらって毎日楽しいです。
仕事もやりがいがあります。

しかし、まだ新人なので出来ないこともたくさんあり、悔しくて泣いてしまうこともよくあります、、、

仕事はやりやすいですが、身体が持ちません。

仕事は楽しいのに辛くて家で泣いてて矛盾してるなって思います。

以前、拒食症やうつ病になってとても辛かったのでまたなるのではないかと少し不安です。

正直辞めたいけど、人間関係が良すぎて辞められない。

でも身体が辛い。

どうしたらいいのでしょうか。

Answer 1

分かりやすく言うと、
少なくとも日本では法令によって１日８時間（労働時間内に休憩の時間が必要なのでその分拘束時間は長くなります）×週５日で４０時間の労働という事になり、それを超える労働時間には時間外手当が支払われなければなりません。
また、年間で時間外の就労は３６０時間以内でないとなりません。

ただ、雇用形態が裁量労働制など時間による拘束でない場合があるので、まず雇用契約を再度確認してください。

疑問があったら、『連合』に問い合わせることをお薦めします。

どんなに人間関係が良くても、カラダを壊しては元も子もありません。
冷静に考えてみたほうがいいのではないでしょうか？

Answer 2

定時は何時から何時までなのですか？
何パターンもあるってどういうことですか？

私も日々の実労働時間は質問主さんより多いですがその分手当てを頂いています
休みはちゃんと週休2日ですが本当に忙しいときは1日です
その時は休日出勤手当てが出ます
まぁ、それも上限があり毎月越えちゃってるんですけど
時間外労働の分はどうなっているのでしょうか？
分からない場合はちゃんと調べたり仲の良い先輩方にそれとなく聞いてみてはどうですか？

あきらかにおかしいというのは分かってらっしゃると思いますが
働くか働かないかはあなた次第
体を壊してからでは遅いですよ…

Answer 3

これは、労働時間を計算すると、３０日で２４日出勤で１日１２～１３時間程度の労働時間としても月に２８８時間～３１２時間の範囲ですので、平均して３００時間と計算できます。
これだとかなりの超過勤務ですが、時間外手当など出ていますか。
出ていないとしたら完全に違法ですし、いずれにしてもこれだけの超過勤務だと現在の規定では３．５割増の時間外手当を支払う必要があります。
また３６協定が締結されているのかという問題もあります。
いずれにしてもこの労働時間で４勤１休ではダメで３勤２休程度が限界だと言えます。
はっきり言ってデタラメな労務管理です。ブラック企業と断定します。
対抗策としては労基署に申告するとか、労働組合を結成してＮＧを出すかですね。

何かおかしな回答を言っている人もいますが、労働時間を計算してから発言しましょう。

Answer 4

仕事内容にも寄るけど、その条件で仕事辛いのは甘えじゃないかな…。

参考までに自分の場合、朝7時半～24時(←平均)で、週６出勤、有休は使えません。風邪引いて熱出してても、39度以下位までなら出勤しますよ。

働いた内容や時間に対して金貰って働いてるんだから、楽じゃないのは当たり前じゃない？

仕事やりやすいし人間関係良いのに、その程度の事で辛いとか辞めたいと思うのは、会社側の立場で考えた時にはやっぱり甘えだと判断されると思いますよ。

※カテマスさんの回答見て

確かに、自分の会社は間違いなくブラック企業だし、それと比べても参考にならないかも。

身体壊さないようにね！