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リストラ宣告されました

リストラ宣告されました外資系に勤める47歳の男性サラリーマンです。 2ヶ月以内に辞職するよう会社から宣告されました。 日本だけではなく、本社(米国)その他の国の支店でもリストラ進行中のようです。 「いやだと言ったらどうなるのですか?」と聞いたところ、「減給、降格」「パフォーマンス改善計画への参加」と言われました。 今のところ、転職先が見当たらないため、「いやだ」と言おうと思うのですが、その際に注意すべき点などあれば教えてください。 また、減給や降格を防ぐ手立てはありますでしょうか? 難しいとは思いますが・・・ アドバイスのほど、よろしくお願いいたします。

補足

世界規模でリストラをしていると《整理解雇の4要件》を満たすのですか? 経営陣が減給しているように見えません。 経営陣や部長など高給でタブついている人たちが沢山いますが切られません。 切られるのはいつも部長以下の社員です。 だから部長ばかりの変な会社になってます。 確かに外資では日常茶飯事ですが、今まではクビになっても転職できました。 今は無理ですね。

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ID非表示さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    法的なことは、皆さん、お答えのようです。 私も、54歳で外資を辞めましたが、そこそこのパッケージをいただきましたので、納得しました。 だが、その後の再就職は困難の極みてす。 法的には、退職する必要はないし、減給、降格も防ぐのは困難です。労働基準監督署もユニオンも、あなたを守りきることはできません。 どんなに惨めでもしがみつくか、第二の人生を歩みはじめるか、ではないとおもいます?

    なるほど:2

  • 難しくない 私のように、リストラ いわれても 居座るか でも 非常に 辛いけど

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    なるほど:3

  • 2ヶ月以内に辞職・・・、退職勧奨ですね。 もし、残れた場合の減給、降格などは・・・・就業規則上(または、雇用契約上)の規定として記載されているのならば・・・それを楯にしていることでしょう。 わが国の労働基準法では《正当な理由》が無ければ、一方的に就労条件の不利益変更は行えません。貴方が、《正当な理由が無いこと》の証明が出来るか、にかかっています。 会社は、2ヶ月の猶予をもって事前に申出た、ということで強引に《解雇予告を済ませた》との理屈を言うでしょう。 しかし、解雇の場合も正当な理由が必要とされます。 そこで、気になるのが・・・会社の業績です。 貴方が記載されているように・・・世界規模でリストラをして人員の整理が会社存続に不可避の事態であることが事実ならば・・・整理解雇は、いたし方無いことです。 対抗する手段があるとしたら・・・わが国では、労働法や判例の解釈から《整理解雇の4要件》と言う考え方が定着しています。 その中に・・・該当者の選定方法の公平性と相当な基準が必要とされています。この点を追求することになるでしょう。 もし、この点も・・・社会通念上、相当であると考えられる場合には・・・反論自体が徒労に終わります。 外資系で世界企業ならば・・・法律上の問題はクリアできる状況で提案がなされているでしょうから、困難な闘いになるでしょう。 外資系の会社は・・・日常茶飯事のことです。就職時点から覚悟はされていたと思います。 補足への回答です 整理解雇の4要件には (1)人員整理を回避する対策が取られたか (2)人員整理の基準が公平であり、正当性があるか (3)その対策について従業員への説明がなされたか (4)従業員に理解を求めたか(了解を取り付けたか) が揃うことです。 この文面だけでは、詳細が不明なので・・・・どこまで4要件を満たしたのかは、判断できません。 もし不十分ならば・・法定での対決と言うことを覚悟する必要があります。 その際は、あくまで会社側の提案を拒否し続けることです。

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    なるほど:2

  • まず外資系の場合は日本の法律や判例というのを無視したことをすることがあります。 リストラとは日本では正確には「整理解雇」といいます。 整理解雇には「整理解雇の4要件」というものがありこれは労基法で定められたものではなく過去の裁判の判例から判断されたもので法律と同等の効力を持ちます。 詳しくは検索してみてください。おそらくその4要件は満たしていないでしょう。 減給、降格もそれが全社的に行われており本当に整理解雇しなければ会社が危ういような場合を除いて一方的にできるものではありません。 まずそういうことをいう会社では労働組合はないか会社の言いなりの「御用組合」でしょう。 しかし社外に地域労働組合(ユニオン)というものがあります。 欧米ではこういうユニオンが一般的です。日本のように社内にある労働組合のほうが少数派です。 ユニオンに加盟しても立派な組合員で会社に対して団体交渉の申し入れもできます。 会社はこれの拒否ができません。 ユニオン相手に拒否でもしたら大変なことになります。 そういうユニオンへ相談されることを勧めます。 ユニオンは東京圏なら「東京ユニオン」それ以外でも「ユニオン」や「連合」で検索すればお近くのユニオンが見つかります。

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    なるほど:4

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