辞めさせたい新入社員（女性）がいます。 一番キレイに自己都合退職にもって行かせる方法ってありませんか？ どう…

Question

辞めさせたい新入社員（女性）がいます。

一番キレイに自己都合退職にもって行かせる方法ってありませんか？

どうされたら、「辞めよう」って思いますか？女性には失礼かとは思いますが、このままでは、私の気が狂いそうなので、

お伺いします。

この4月に、新入社員（女性／関西NO.1私立大学卒）が入ってきました。

体も大きく、ブサイク（一番の理由ではありませんが・・・。）なのはさておき、

バイト経験もなく、どこで覚えてきたのか、敬語の使い方が、マニュアルどおり

というか、クソ丁寧で、遣い方の間違い＋活用形がしゃべれません。

別のフロアに行って、帰ってきただけで、「お帰りなさいませ。」です・・・。

「どこの皇族の方ですか？」って聞きたくなります。

電話も社内と社外の区別ができない。（もう10月も後半です・・・。）

気の遣い方が間違っている。

本人は至って真面目にやってるつもりなのでしょうが、人生の下地が

できていない分、全く使えません。

メモもいっぱい取っていますが、取るだけ。どうも活用の仕方が解らないようです。

声も小さい。（電車の中で、PSPやってたりもします。）

世間ズレしているんでしょうが、もう限界なんです。

増員申請をして、業務補助の目的で採ってもらった女性社員ですが、

やっぱり要りません。

容姿のことを言ってはダメなのは解ってますが、オカメみたいな顔も、

平安時代を髣髴とさせます。

朝礼でのコメントでも、「私、漫画家になりたかったんです。」とのたまいます。

（入社早々そんな発言します？）

当然仕事もできません。

管理職という立場上、「辞めろ！」とは言えません。

どうしたら、空気を読んで、「私は要らないんだ。」と理解し、早々に退職願を

持って来るでしょうか？

どういう仕打ちを受けたら、辞めたくなりますか？

女性に対して失礼な質問かと思いますが、どなたかアドバイスください。

Answer 1

私も似たような経験をしました。

とにかく厳しく接しました。敬語の使い方が違ったら「違うよ。いい加減覚えてね。」とか…。
ミスはたっくさんしてましたので、その度に細かくキツめに注意しました。
「他の人はとっくに出来てるのに、あなたはデキが悪いわね」と言うニュアンスも含め…。
漫画家になりたかったとか非常識な発言も即、注意します。
主さんが書かれているように「入社早々、そんな発言しないのよ、普通は」と。

自分が仕事が出来ない、必要とされてないんだ…と分かってもらった上で、別の仕事を勧めました。
私の職場にいた女性は「お花屋さん」だったそうなので、お花屋さんとか接客に向いてると思うな～、転職するなら絶対早い方が良いよ！と毎日のように勧めました。
上司も一緒に勧めてくれました。

主さんも、他に味方がいるのであれば、皆さんにも協力してもらって「今の仕事は向いてない」と転職を勧めてみてはどうでしょうか？

ちなみに私の職場の女性は半年で辞めました。
辞めろとは言えないですし、度が過ぎてしまって泣いて帰ったり、パワハラとかイジメとか言われると厄介なので、あくまで穏便に…。

Answer 2

わー。怖すぎる

( ﾟдﾟ) …

「お帰りなさいませ」そういう言葉を普段から遣う
お嬢様育ちの人と合わないだけでしょ？

容姿にケチつけたり、その女性が貴方に苛められないか心配です

Answer 3

ngsd24さんと同意です。

いくら知恵袋だからといって、夢や希望を持って入社した新卒者に対して「どうしたら自己都合退職に持っていけるか？」など、自分の管理力はさておき、よくそんなことを平気で書けるな！（怒）

もしかしたら、会社も逆に君を辞めさせたいがために彼女を身近に置いたんじゃないの？

Answer 4

他の部署に異動させるとか出来ませんか？
辞めさせ方はちょっと言えません。