某病院の病院調理師を職員として23年程やってきた者です。 しかし、来年度より新機構に以降し新しい病院となる事になりまし…

Question

某病院の病院調理師を職員として23年程やってきた者です。
しかし、来年度より新機構に以降し新しい病院となる事になりました。事実上倒産です。
その新会社の説明会と個人面談を行って来たのですが…残業カットなど条件もかなり厳しくなり基本給も4万円程下がる提示でした。しかも経験年数から本給上限いっぱいでこれ以上のベースアップはないと言う話しでした。しかし委託会社は入れず病院の職員としてやって行けると言う話しでした。

現在44歳です。提示された額は25万円とちょっとです。

退職して、さらにスキルアップ出来るような委託会社に移った方がいいのか…それとも病院の職員としてやって行く方がいいのか…家族もあり年齢的にも慎重になってしまいます。
委託会社もやはり同じように厳しいのでしょうか？給料は幾らくいでしょうか？委託会社の事がよくわかりません。

身勝手な質問ですがよろしくお願いします。

補足

説明が不足しているようでスイマセン。

現在は財団法人の病院で正社員の調理師として働いております。半官半民で公務員と同等扱いと言う条件です。それが、来年度より病院名も代わり某新機構に以降する為、一旦全職員退職、再就職再雇用の説明会、個人面談がありました。

Answer 1

補足を受けて

新しい雇用条件を受け入れられない場合でも、まずは新しい体制で働きながら転職活動をするのが得策かと思います。同じ仕事を20年を超えて続けていることは、評価されますよ。焦らずに早まらず、転職活動を!!

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企業で採用を担当しています。

あなたは、病院から委託を請けた会社の正社員として働いていたが、

会社が倒産した？
病院が調理で働いている方を直接雇用した？

機構が変わる？

病院が倒産して、委託を請けていた貴方の勤める会社が連鎖的に倒産した？

病院の経営者は変わったけど、貴方の勤める会社が倒産しているから、病院の正社員として働く事になった？

貴方の背景が？ですが…

企業や学校、病院の調理を請け負う会社はありますよね。何軒の企業や学校などと契約しているかの違いです。

単なる転職活動ですよ。貴方が、もっと条件の良い企業、貴方の経験や能力を高く評価してくれる会社があるか探す。

なければ、今の職場で働きなら探し続けながら、探す。

イタズラに不安にならないでください。

健闘を祈る!!

Answer 2

＞退職して、さらにスキルアップ出来るような委託会社に移った方がいいのか
失礼ですが大規模調理ですよね、スキルアップが出来るなんてないですよ、

また、大規模調理を請け負う会社の多くは調理員を正規雇用するところはまずないと思ってください。
賃金に関しては、東京なら安くて最賃、高くても千円前後が多いです。
また人数が少なく長時間労働もありますが、時間外の発生が無いのはざらです。

また、委託なので、発注者が見直しをした場合、条件が代わったり、場合によっては継続して受ける事が出来ないと言う事もあるので不安定この上ないです。

＞委託会社の事がよくわかりません
ハロワのネットサイトで、求人情報を見る事が出来ますので、調べてみればいいと思います。

Answer 3

正社員でいる事をお勧めします。委託会社じゃ年金が不利。
補足 そうであれば貴方の共済年金の加入期間が月数を満たしていなければ厚生年金と読み替えられると言う事です。正社員なら厚生年金が付くので、国民年金よりはましです。転職するにしてもこのご時世では、非正規雇用に転落してしまう可能性だってあります。まずは雇用条件の変更を受け入れて、今よりも確実に雇用が安定している、給与の高い、正社員の職が見つけられるならそれでも良いでしょうけれど、転職する前、直前までは、前職についている物なので、私は当座しがみついている事をお勧めします。