働きやすい会社ランキングについての質問です。http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/…

Question

働きやすい会社ランキングについての質問です。http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/hatarakiyasui/
私は現在就活中の身で就職先を真剣に悩んでいます。このランキングの上位の企業は労働時間が短く、休みがとりやすいと思い調べてみると、ほとんどの会社が年間休日126日以下でした。
これはサイトに書いてある数字ですが、これって有給など普通に休める日数の合計ですよね？
正直少ないなと思いました。実際ランキング２０位以内に入ってるＩＴ企業の面接で月の平均残業時間を聞いたところ多ければ40時間くらいとのこと。年間でどれくらいあるかは知りませんが平均20時間くらいはあるかなと思います。

松下やシャープなど総合家電メーカーも同じくらい残業あるんでしょうか？
メーカーは少ないと勝手にイメージしてるんですが
また上位の企業は何か特別な制度があるんでしょうか？
つまり何でそんなにランキング上位になってるか教えてください。

というのは
内定をもらっている小さいＩＴ企業と選考中の大手企業で迷っています。大手の方を後に受けたので、このままいくと選考はあと１ヶ月ほど続きそうです。しかし内定承諾書をあと２週間ほどで出さないといけません。
私が今内定をもらっているＩＴ企業は社員数が350人程度ですが、年間休日が126日あり、休みも土日に限らず平日に移動させたりできる会社ですので、有給ちゃんと使いきれるっぽいです。残業も２０位以内ＩＴ企業と同じくらいです。部署によればほぼ無いらしいです。初任給も私は修士なので２２万です。
しかし、こんな小さい会社が大企業と同じか、それ以上の休みやすさを提供できるものなんでしょうか？　あと違いが出てくるとしたら給与の面でしょうか？

補足

ご回答ありがとうございます。
上記ランキングではビジネスマンが優先する制度に「有給の取りやすさ」「労働時間」「リフレッシュ休暇制度」がトップ３になっていたので、そのように思いました。
また私も趣味で時間を割きたいことがあるので、労働時間を重視して職探しをしています。

いろんな会社で働いてこられた経験から中小企業と大企業のいい面、悪い面をそれぞれ教えていただけないでしょうか？

Answer 1

お休みが重視なんですね＾＾？

126日はかなり多いと思います。
実際に120以上休んでいる高給取りの会社はほとんどないんじゃないかな。。

休みが多いということは、仕事がないってことでもあるのです。
お休みが多いから給料少ないってのは当たり前。
大手と中小企業の差って昇給もあるし福利厚生ですよ。

昇給の差は40歳を過ぎたとき判ります。
もう転職できないって年齢になってから開くんです。大きく！
中小企業は昇給ストップ。　それに退職金も少ない。
そもそも基本給が少ないので毎月の給料は何かの名目で補填されている額なんです。
だから、ボーナスと退職金に違いが現れる。
年数を経れば減るほど＾＾。

福利厚生は転勤で判る。
大手は引越し代に100万出してくれるところもあるし、家賃を持ってくれるところもある。
定年までとなると大きい！！

そして一緒に働く人の質も違う。
血統を気にする会社なら、それなりの人の子供達が入社してるので社内結婚も安心♪　
会社で知り合う人は今後友人となりえますので質はこだわったほうがいいと思う。

ＩＴ関連企業とメーカーでは体質も全然違いますよ。
あなたに会っているのはどちらかな？
お休みも大切だけど、働いてみるとそれほど休みが必要でない事にも気づくんです＾＾。
お友達も皆就職してるから、毎週末遊べる分けないし☆
土日だって出勤してる人って多いです。

その会社でやらせてもらえる事の違いにも着目してみて＾＾。
それと、中小企業が何故早く内定を出すかも。

承諾書を出しても断っていいんです。
とにかく、承諾書を出しても大手を受ける価値はあると思うので
経験を得ることも大切だと思って　受けてきたらいかがでしょう♪

転職する時も、大手出身者だと断然有利です♪

私なら、大手に行きます＾＾。
福利厚生は休日だけじゃないよん。

Answer 2

「働きやすい」という定義が何に因るかというのもポイントですが
・給料がいい
・年間休日日数が安定している（多いのとは別）
・福利厚生面が充実している（保険完備、その他手当てなど）
・社員に対してのケアがしっかりしている
・新入社員以外の社員教育が充実している

などが総合されてランキングされているのだと思います。

ですので、質問者さんのように一部の面しか見ていなくて
大手でランキング上位企業なのに休日が少ない、残業時間が多い
と判断するのは早計かと思います。
中小企業には中小企業のいい面、悪い面があり
大手企業にも同様にいい面、悪い面があります。

その中で何に一番比重をおいて決めるか、というのは個人差です。

私は社会人歴10年強で、転職を5回経験しましたが
（零細企業⇒中小企業⇒上場企業⇒零細企業⇒中小企業：大手企業子会社）

いろいろな会社を弟子事をし、経験していく中で
そのどちらもいい面、悪い面も分かるようになりました。

残業が多い、休日が少ない企業⇒悪い企業、働きにくい企業
とは一概に言えません。

またどんなに条件が良くても（休日が多く残業も殆どなく、給料がいい）
人間関係が最悪なら「働きやすい」とはいえないでしょう。

それらすべてを総合してランキングされている、と理解し
その上でどうするかはご自分の判断だと思います。