失業保険について。 基本的な質問？で恐縮ですが、お願いします。 前職で７年程派遣で勤務し、９月末で退職しまし…

Question

失業保険について。

基本的な質問？で恐縮ですが、お願いします。

前職で７年程派遣で勤務し、９月末で退職しました。派遣元からは、会社都合の離職票をもらいました。

しかし幸いにも１０月１日から次の仕事が決まり、現在就業中です。
雇用保険には入っていますが、社会保険？は１２月まで資格がないと言うことで、現在は無保険状態です。

今回お尋ねしたいのは、今日にでも今の仕事を辞めた場合、前回働いた７年分の基準で、失業保険を受給することは可能なのか、否かです。

やはり１ヶ月とは言え働いてしまうと、この実績が採用され、資格は失くなってしまうのでしょうか？

Answer 1

mogami_2008さん
９月に退職したのは会社都合で今回は自己都合ですよね。そうするとかなり損になりますね。
１０月１日からの仕事は雇用保険加入ですから、直近の退職理由が採用になって自己都合の退職になってしまいます。
ですので現職の離職票と前職の離職票を持って手続きすることになります。
自己都合になりますから給付制限３ヶ月があって受給まで申請から４か月近くかかってしまいますね。
また、会社都合の特典としての給付日数、個別延長給付、国保の軽減措置などはなくなってしまいます。これは大きいです。
雇用保険の計算期間としては２社を通算した期間になります。

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Answer 2

前職を辞めてからハロワには行ってないんですよね？

それなら問題はないと思います。