パワーハラスメント？ ・お茶出しを「女性の仕事」と位置付けているのに、なぜか私のみの仕事になっている。 ・そもそ…

Question

パワーハラスメント？

・お茶出しを「女性の仕事」と位置付けているのに、なぜか私のみの仕事になっている。
・そもそもこの平成の時代に「お茶出し」＝「女性の仕事」？・経理の「け」も知らずに、今年の春から経理に移動。
（※元は「総務」だが、工務課と営業部の補佐役。
積算や広告作りなど仕事内容充実していた）
・ところが全然仕事が回ってこない。（お局も手持ちぶさたになるので致し方ない）
・それを「ろくに仕事してない暇な奴」って目で見られてる感がすごい。
・お局もお局で、私に教育をするとき、
お局のやり方が１～１０まであったとしたらその通り１００％でないと怒られる。
・注意される時も、周りに聞こえる様な大きな声でがっちり言われる。
（※暴言ではないが、正直精神的にはかなりしんどい。）

・他部署から切り離されたら、出勤時間もそんなに余裕は必要なくなった。
・ので、お局の来る少し前に出勤する様になった。
・朝の水回りの仕事は「先に来ている女性」なのだが、
私の方が遅くなったとたんプランナーの女性から完全無視をくらっている。
（※プランナーさんは仕事量はそれなり。ただ、こだわりが強く仕事に妥協ができず
毎日残業。社内的なルールではなく、あくまでもその人個人のこだわり。）

・日曜日（定休日）に急に下請けを連れて日帰り旅行って言い出す会社。
ライブ活動をしているので、数か月前からライブの予定が入ってたので、
断った。
が、ものすごく怪訝な顔をされる。
接待って強制参加にしていいものですか？
・それ以降、社長が明らかに私に対して不機嫌。
・なんでも威圧的に言ってくる。
・挙句、夕方会社の電気を付けるだけの仕事を名指しで社長から命ぜられる。

イライラしすぎて、動悸がします。
会社の人には相談できないし、
近くには友達いないし、
誰に相談していいかもわかりません。

涙が出そう。

補足

ちなみに、接待の話が出たのは８日。
（上期打ち上げのお酒の席の話だったので、本気にしていなかった。
また、水曜日に行くと言ってたので、まさか日曜日にやるとは思わなかった。）
決まったのは１２日。決行日は２７日です。

Answer 1

私が以前働いていたお局様や会社も質問者様と同じ感じでした。

お茶出しは当時別部署にいたお局様が異動してくる前に別の女性がお茶葉やコーヒー粉の購入の経費削減などで廃止したのに異動してきたお局様が勝手にまた始め、女の仕事というのと、『若い女の子に入れてもらったほうが喜ぶから』というバカみたいな理由で私に押し付けられました。
会社でお客様は当たり前ですが、会社の人間にお茶出しは私の部署だけだったので、本当恥ずかしかったです。

友人に話したら『おじいちゃん達に社会奉仕してあげてるんだ』程度の気持ちでやればいいんじゃないと言われました(笑)

悔しいと思いますが『やってあげている』と思えば、だいぶ気が楽になりますよ(^_^)

お局様はとにかく自分の思い通りにならないと機嫌悪くなったり、陰口などをすることしかできない可哀想な人達ですので、気にしない、最低限のこと以外は相手にしない、これが一番です。

私は内勤だったので下請けの人とはほとんど会ったことないので接待のことは分かりませんし、急にがどのくらい急なのか分かりませんが、上司が普通は余裕持って伝えるべきだと思います。

接待とはいえ、ほぼ仕事のようなものだし。
スケジュール管理がなってないなって感じました。
【補足見ました】スケジュール的にはそれくらいの間隔なら私の感覚ですが、急ではなく当たり前かなというのが、本音です。
ただ、それでも水曜日を日曜日にいきなり決めるのは、想像ですが、上司の方の勝手な独断だなという印象を受けます。

あんまりにもおかしいと思う点があれば、転職を考えて良いと思います。

私は定時以降のプライベートまでお局様や上司に突っ込まれ、転職を考えました。
会社なら分かりますが、プライベートまで言われる筋合いないですし。

Answer 2

なんか会社全体から「やめさせたい」感が伝わってくるのですが。
それでもそこで頑張れますか？！
私なら 再就職できるかどうかわからなくても辞めてしまいそうです。