雇用保険の失業給付の受給に関して～給付制限中のパートに関して～ 現在、三ヶ月の給付制限にある者です。給付制限期間中…

Question

雇用保険の失業給付の受給に関して～給付制限中のパートに関して～

現在、三ヶ月の給付制限にある者です。給付制限期間中にパートを辞めることが難しくなりそうです。(初めの時点で雇用期間を明確にしていなかったため)

１、このままパートを続けた場合、就職となり失業給付を受給することはできないのでしょうか？
２、パートのことはハローワークには報告していません。認定日に報告すればよいとの認識でしたがこれは不正になるのでしょうか？

３、パートは同じ職場ので４時間～４時間半を週３回で２ヶ月になります。

どうかよろしくお願いいたします。

補足

丁寧なご回答、本当にありがとうございます。

パートさせて頂いている事業主から連絡があり(シフトを組むための確認)
「失業給付をもらえるように、勤務は週２回、１０時間程度にしましょう。この契約で雇用することをハローワークに報告しますね。」と電話で言われました。

ハローワークに報告の時点で長期の雇用(特に期限は定められていないので)就職となり失業給付は受けられなくなるのでしょうか？

Answer 1

就業手当の対象にはなりますが・・・再就職手当の対象にはなりえませんので・・・再就職したとの判断は無いです。
つまり、雇用保険の受給資格者です。

週の所定労働時間が２０時間未満の雇用保険の加入適用除外にあたりまる就労ですから・・・安定的な収入を得る雇用契約をしているとは考えられません。補助的な収入の域を出ないと考えられます。