バイトで個別指導塾講師をしている大学生です。その塾の近くに一人暮らししています。その塾は、生徒集めに必死で、採用されて始…

Question

バイトで個別指導塾講師をしている大学生です。その塾の近くに一人暮らししています。その塾は、生徒集めに必死で、採用されて始めて出勤した日に、塾のチラシのポスティングをお願いされました。担当エリアまで分け与えられてしまいました。500枚配ると、事務1時間分の給与がもらえます。ただ、大学生なので、ポスティングは夜にしかできません。でも、夜にポスティングをすると怪しまれると聞くし、自分としても、ポスティングはやりたくないです。質問なんですが、ポスティングを断ること、あるいはポスティングの給与を上げるように交渉するのは、雇用契約違反でしょうか？契約書には、事務をお願いすることがある、と書いてありますが、そこにポスティングが含まれるとは思っていませんでした。

Answer 1

やりたくないから断る、ってのは仕事では基本通用しません。
会社だって道楽じゃないんですし、お金儲けに奔走して当然です。
やりたい事だけやって金を欲しい、と言うなら誰だってそうな訳で。
「やりたくない」ではなく「どうしてもできない」事情があるならともかくね。

じゃあ辞めて下さい と言われても仕方ないくらいの
覚悟があるのなら拒否してみるのもいいかもしれませんが。

＞給与を上げるように交渉するのは、雇用契約違反でしょうか？
別に違反ではないでしょうけど、
入りたてでまだ実績も何もない一アルバイトの要求を承認すると思います？
給与に関する交渉事なんて、
数十年働いている社員相手でも態度を硬化させる企業がほとんどだと思いますが。

こう言っちゃ何ですが、
質問者さんはまだその会社にとって代わりの効かない存在でも
利益をバシバシ生み出してくれる存在でもない訳ですよね。

辞める辞めないはご自身で判断すればいいと思いますが、
立場をわきまえる発想も大切じゃないかと。

Answer 2

私の知り合いも塾講師をしていますが 時々ポスティングもしています、。
契約書にポスティングのことは書いてなくてもこれも含めて塾の仕事と思っているようです。

肝心の生徒が少なければ塾は成り立ちません。
その生徒を集めるためにポスティングが必要ならば塾に勤務する人たちで時間の空いた時にお互いに協力し合うのは当然だと思います。

給与を上げるとかやりたくないとか思うのでしたら他を探されたらいかがでしょうか？
どこに行っても予定外の仕事をやらされると言うのは珍しい事ではないと思いますが。