車製造の期間工で働く場合健康診断がありますが、就労不可となるのは何が原因ですか？

Question

車製造の期間工で働く場合健康診断がありますが、就労不可となるのは何が原因ですか？

補足

現在学校では行われていない色盲・色弱の検査（色のついた点々の数字を読む）もあるのですか？これに色覚異常と診断されると就労不可ですか？

Answer 1

<補足＞

期間工ですから派遣と違い大手ですと派遣先企業が持っている医療施設で健康診断を行う事も有ります。
現地へ赴任してからの入寮後に健康診断を行う事になるので、ご自身で自覚が有る人はよっぽどの事情を抱えた方で無い限りは避けてました。
つまり、病気を隠して赴任し入寮早々に退去になる訳です。往復の交通費は自腹です。
死を悟り最後の別れに以前勤めていた勤務地と同一県を選んだ人が居ましたが、非常に稀なケースです。
貴方がご自身の健康に不安を抱えているのなら無駄な動きになるので辞めたほうが良いです。
通常の健康診断に握力等の検査です。問診で本人が自白しない限りスルーする事も有り、体を壊して辞めていく人も居ました。
握力で引っかかった人もいましたが女性です。力が要らない職種も有るので本人のやる気で留まりましたが、男性ではそうは行きません。女性でも男性がリタイアした仕事を遣る場合も有るんです。それで肩を壊して辞めていった人も有りました。
入る時期によって職種も様々です。
補足が貴方が抱えている事なら、支障の無い肉体労働に回されて残れるかどうか分かりません。
しかし、検査や塗装は無理ですね。

病気が発見されたり、握力や体力的に仕事をするのが不可と言われてた方が居ました。

Answer 2

色覚異常だと車の運転もできませんから、帰省することに成るでしょうね。健康診断で落とされるくらいですから、身体に悪いものがあるんですよ。

Answer 3

派遣先の採用基準によりますので、色弱＝不採用ではありませんが、仕事に多少なりとも、PC入力業務が有ると、不採用になるケースもあります。

また、派遣先の職場環境にもよりますが、腰や膝や肘に持病が有る方は不採用になる可能性が高いです。まぁ本人の就労意欲次第とも言えますが。