労災申請のプロセスは次のとおりでいいですか？。 労基署に相談→会社の担当者に相談→労基署に申請用紙提出→申請用紙に…

Question

労災申請のプロセスは次のとおりでいいですか？。

労基署に相談→会社の担当者に相談→労基署に申請用紙提出→申請用紙に会社の認印をもらう→病院へ持っていく→診断書もらう→休む

Answer 1

逆です。
まずは会社の担当者に相談です。
労基署に相談する事は必要ないでしょう。
もし、会社側が拒んだとしたら、直接労基署に相談することになります。
でも、労災隠しは違法ですので、事業主も簡単には拒むことはできないでしょう。
ちなみに、労災認定されたならば、後の手順はほぼ合っていますが、診断書はいりません。（診断書は有料です）
労災申請書には医師の診断を書く欄が設けられています。

Answer 2

労災担当者です。

＞申請用紙に会社の認印をもらう→病院へ持っていく→休む

ですね。

「労基署に相談」は必要ありません。

また、会社に「報告」は必要ですが、「相談」は必要ありません。

私傷病と違って、休業する際の「診断書」も必要ありません。

医師が「労務不能」と診断すれば「強制休業」です。

xxakarenxxさん