内定の電話連絡を貰った後の対応について

Question

内定の電話連絡を貰った後の対応について先日、面接を受けた企業から内定の電話連絡があり、入社意思の確認を行いたいということで快諾しました。
第一志望（中途採用）だったこともありOKしたこと自体に後悔はないのですが、電話を切った後に労働条件が詰められていないことを思い出し、その日の夜、担当者さん宛にメールで

現職の退職手続きや意思表示は、書面またはメールにて労働条件等が記載された内定通知書を頂いた後に行いたい。
という旨を連絡しました。

その後、3日ほど経過していますが返信もなく過ぎています。
電話連絡のときに伝えていれば良かったものでしたが、当方転職が初めてだったため、頭が回らずに今回のような対応をとった次第です。

質問としましては

1、後出しでしかもメールで書面を求めたことは失礼ではなかったか？
2、書面で頂く前に退職意思を伝えたほうが良いのか？
3、内定の電話の後に通知を書面で貰えるとすれば、手元に届くのは通常どのくらいの期間となるのか？

という3点です。
自身でも色々調べてはみましたが、実体験などを教えて頂けるとありがたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

こんばんは。

>自身でも色々調べてはみましたが、実体験などを教えて頂けるとありがたいです。

会社によりけりだと思います。書面で貰うことは、とても重要なので要求したことは失礼ではありません。ただ、一般的には『給料いくらで、こういう条件で内定するけど、入社したいか?』と言われると思います。

何か高い物を買う時、値段や付属品がわからないのに、買いますとは普通言わないですよね? 最悪、ブラック企業だと、正社員で募集して、経験が足りないからとか言われて契約社員だったりする場合もあります。

>1、後出しでしかもメールで書面を求めたことは失礼ではなかったか？

口頭と言え、内定を貰ったなら、ほぼその会社の人間なので、失礼ではありますが、そんなに失礼ではありません。

>2、書面で頂く前に退職意思を伝えたほうが良いのか？
>3、内定の電話の後に通知を書面で貰えるとすれば、手元に届くのは通常どのくらいの期間となるのか？

書面を待った方がいいと思います。小さい離島とかに住んでなければ、国内なら2－3日で大抵届きます。対応の良い会社なら、とりあえずPDFとかメール添付で送ってもらえる場合もあるので、3日間無視はあまり良い対応ではないとは思います。