ゴールデンウィーク仕事休みたい・・！でも上司に言い出せない・・・！

Question

ゴールデンウィーク仕事休みたい・・！でも上司に言い出せない・・・！私は平日が休み（週休2日）の会社で働き、土日祝日は出勤しています。もうすぐゴールデンウィークですが、今年はいつも通りの休み＋１日だけ（合計３日間の休み）の予定です。せめてあと１日休みがほしいのですが、とても会社が小さく私の変わりはいません。上司は休日なしでＧＷも１人で店を開けて営業するそうです。こんな状況の中、なかなか自分だけ休みが欲しいとは言い出せません・・。ろくに有給も取った事がない（というか取りたいと言えない）のでたまにくらいは休みをもらってもいいのでは？と周りには言われるのですが、普段から上司に比べて私の仕事なんて本当に雑用ばかりの誰でもできる仕事なのにちゃっかり毎月給料はもらっておまけに週2日も休みをもらっているという負い目みたいなものを勝手に感じてしまい、『休みが欲しい』と言えません・・。どうしたらいいですか？やはり普通にはっきりと休みたいと言うしかないですよね・・？もしあなたが上司の立場だったらどう感じますか・・？

Answer 1

あなたには「休みをもらう」という権利があります。
したがって堂々と休みをくださいと申し出てはいかがでしょう。

しかし、

私は”上司”といわれる立場の人間です。
質問に、「もしあなたが上司の立場だったらどう感じますか・・？」とありますので
私なりの考えを申しますと、
正直、「その人の普段の仕事ぶり」で印象が違います。
普段から仕事に対し一生懸命で、時には休日出勤してまでがんばってくれる人
なら喜んで認めますが、その逆だと、とりあえず休みは認めますが、決して気分よく…という
訳にはいきませんね。
「休み」という権利を主張したいのであれば、普段から「義務」を完全に果たすこと、
さらに義務以上の働きがあれば誰も文句言わないでしょう。
あなたはどちらですか？

Answer 2

たとえば、こんな言い方はどうですか？
「友人の家族に不幸があり、少し遠い●●地方なので●泊して一緒にお墓参りに行きたいので、お休みを1日いただいてもよろしいですか？」とか。やっぱり遊びに行きたいから休みちょうだい！といわれるより、それなりの理由があれば、しょうがないね・・・と言ってもらえるのでは？

これは嘘ではなく、大人の建前ってヤツです。
この手を使うなら、このことをずっと忘れずに記憶し、後日話しがでてもちゃんと答えられなければいけません。忘れっぽい人や、社員2名の濃い人間関係の場合などには向かないかもしれません。