転職に関してお聞きしたいことがあります。言ってることが意味不明で少し長くなるかもしれませんがよろしくお願いします。

Question

転職に関してお聞きしたいことがあります。言ってることが意味不明で少し長くなるかもしれませんがよろしくお願いします。私は現在24歳の男で、前の会社を辞めて2、3週間です。
そして1社に応募して、採用になりました。
一次面接や会社の雰囲気はすごく良く、こんなところで働けたらと思いました。
ですが二次面接で社長が来たときに、前回の思いがまったくありませんでした。
というのが、前職の会社が社長がワンマンでほとんどの役員は一族が占めていました。
今回採用になった会社の社長もまったく一緒で、同じ雰囲気やニオイがしました。
こんなことを言うのはおかしいと思いますが、採用の連絡が来たとき嬉しいという感情がありませんでした。むしろ落ちて欲しいとさえ思ったかもしれません。
ですので、正直そんな気持ちになっている時点でその会社で長続きするとは思えませんでした。
こんな甘い考えではいけないと思いますが、みなさんならどうしますか？働きますか？それとも断りますか？
もしこちらからお断りの意思を伝える場合どうすればいいですか？
ほんとうに悩んでいます・・・よろしくお願いします。

補足

遅くなってすみません。
実は最初の三ヶ月は試用期間ということで正規の社員扱いではなかったので、その間に働いて考えてみようとしました。
ですが勤務初日の作業でやはり続ける自信がなくなりました。
明日にでも電話をして辞める旨を伝えたいのですが、大丈夫でしょうか？

Answer 1

(補足に関しまして)
間違った解釈をされている様ですが、試用期間であっても正社員扱いにしないといけません。
したがって会社は社会保険や雇用保険に加入する義務があります。
本題ですが辞めるのは自由だと思いますが、すぐやめさせてもらえるかは疑問です。
通常退職する場合は会社の規定で２週間以上前に告知しなければなりませんから。
ですが数日しか働いていない辞めたい人間を引っ張っても会社にはメリットがないので希望の退職日を
告げるのがいいと思います。社会保険等に加入させてもらってないのであれば、それを退職理由にすると
よいでしょう。

内定を断る事は失礼ではありません。電話で断るのがベストです。
前職を辞めて２，３週間で次の仕事が決まった様に、２４歳であれば
いくらでも就職先はあると思います(私のように落ち続けて世間の厳しさを感じるのも勉強になると思いますが)。
さて、最終的に決めるのは質問者様です。かといってあまり引っ張っても内定先に失礼にあたります。
ですから今週中に徹底的に内定機業の事を調べてください。
ホームページはもちろんブラック診断サイトや２ちゃんねる等
インターネットを使えばいくらでも情報が得られます。
そのうえで決めるのがいいと思いますよ。
いくら若いからといって転職を重ねると再就職の際不利になりますので
慎重に行ってください。